“当00后实习生偷偷考下‘母婴护理师证’，大厂HR可能还没意识到：这场人才争夺战，家政行业已经赢麻了。”今天我们就来聊一聊家政这个行业。
家政行业的“钞能力”从何而来？请过家政或者保姆的都知道，家政的费用是不便宜的，特别是24小时的住家阿姨，那是相当贵的。
其实在大家传统印象里，家政可能还是“月薪6000的体力活、低端活”，但现实早已经颠覆了，现在一线城市专业的家政人员起步薪资就已经是8000-15000元了，五年经验突破3.8万也“稀松平常”。对比互联网大厂，程序员工作五六年年薪普遍四五十万，而家政行业高端管家年薪百万也已成常态。当然你也别认为家政3.8万这么容易的，他也是需要你会各种技能的，带娃要懂各种母婴护理知识，需要考取各类证件。做饭要会中式、西式各种口味，点心糕点那更是不在话下，同样也要考取专业类的证书。生活中有的会养花、会化妆、会美容美发、会英语或其他语言等等。
案例说话山西师范大学英语系毕业生转型儿童陪伴师，五年半从月薪7500元飙升至3.8万，包吃住后存款率高达70%。网友调侃：“别人擦玻璃用抹布，这届年轻人擦的是职业天花板！”
行业变形记：从“保姆”到“生活艺术家”现在的家政早已不是洗衣做饭的“低端赛道”了。岗位也已经细分，有儿童早教师、智能家居顾问、家庭健康管理师等，甚至催生“遛狗督导”“宠物营养师”等新的职业，专业、细分已经是家政领域的趋势。不少大学也开设了家政专业课程；如吉林农业大学家政学专业开设了“AI+家政”课程，毕业生93%能进名企，跨界教育、科技等领域。
有人说：“客户要的不是阿姨，而是能辅导奥数、懂营养学、会调智能家居的复合型人才。”
职业新赛道：不卷学历卷技能，年轻人“躺赢”？据统计，家政行业目前有2000万的人才缺口，让大学生就业“闭眼选”。企业直接进校抢人，管培生晋升通道透明，两年可升至区域经理。卫职院某老师透露：“家政研究生去高校当老师、进政府做政策研究，竞争比考公小十倍！”
婴幼儿护理
趋势随着老龄化越来越严重，养老护理员、临终关怀师的需求激增；三胎政策也推动了高端育儿嫂年薪破50万。有投资人断言：“未来十年，家政将是比互联网更稳的黄金赛道。”虽然家政行业越来越好，但想要高工资，最重要的还是提高自己，既然学历无法改变，那我们就多学各种技能。只要愿意做，总会有工作适合自己。前提是自己要随时准备。
当年轻人脱下“长衫”走进雇主家，他们擦亮的不只是玻璃，还有职业偏见。
家政行业的逆袭证明：没有“低端工作”，只有不愿迭代的思维。正如行业老兵所言：“能用双手和专业赚尊严，谁还在乎格子间里的咖啡杯？”
