“你要相信我，在家政机构当招聘老师，非常赚钱。但进入有门槛，需要先上3门课。”“月入8000-30000元上不封顶，看个人能力，3月份有同行拿到45000元工资”“小投资、高回报！只赚不赔，就在家政”……
近日，有网友向央广网啄木鸟消费者投诉平台投诉，称其遭遇“收费入职招聘陷阱”，搭进去8000元“培训费”成功入职后，她发现自己也成为该公司实施“招聘陷阱”中的一员。
应聘护工却成“招聘老师”8000元“培训费”成为入职门槛
在一家招聘平台上投递应聘护工的简历后，今年53岁的张女士接到了北京九九腾丰家政有限公司（简称“九九腾丰家政公司”）的电话，对方称其“条件合适，可以前来面试”。来到线下，招聘人员格外热情，一位自称该公司资源部部长的岳老师不停地夸赞张女士“聪明、有潜力”。
“你是大专学历，做护工可惜了，来我们这里做招聘老师吧！”岳老师向张女士介绍，“招聘老师”的工作内容是招收家政人员来进行收费培训，再给他们介绍医院、养老院的工作，或者把人招来做招聘老师。“招聘老师赚得非常多，可以拿到‘培训费’的30%作为提成。比如你招进来一个和你一样当招聘老师的，你就可以拿到2400多元提成。”
但是，要想当“招聘老师”是有入职门槛的。九九腾丰家政公司规定，做招聘老师首先需要学完养老护理、康复理疗、营养3门家政课程，“培训费”是8000元。在得知做招聘老师需要先付费才能入职后，张女士打了退堂鼓，表示只想找一份护工的工作。“做护工也要交2380元培训费，而且赚得不多。你做招聘老师，学习3门课程，掌握了相关知识，还能拿到3本含金量非常高的证书。”岳老师介绍，缴纳培训费后，公司还会为其办理3本由中国管理科学研究院颁发的职业技能证书。
“除了证书，公司还有非常多的资源给你，你只要把这些资源转化为参加培训的学员，你就能赚钱。招到一个学护工的人你可以赚700多元。讲师的学费是2万多元，如果招到一个想做讲师、学全科的学员，你一下就能赚6000多元。”在岳老师的强烈推荐下，张女士心动了。
缴纳了8000元“培训费”后，张女士正式成为该公司的“招聘老师”。工作了将近一个月，张女士意识到这份工作并没有那么“单纯”，没有赚到一分钱的她选择了离职。“我发现公司让我们发布的很多招聘信息与实际情况不太符合，只是为了吸引求职者前来‘应聘’。求职者来到公司后，招聘人员使用相同的话术引导求职者缴纳‘培训费’。”
张女士的“前同事”王永（化名）有着相似的遭遇。“九九腾丰家政公司的招聘老师在电话里联系我的时候，说只收900元的介绍费就可以给我介绍护工的工作。”王永回忆，到了线下后，招聘老师改口称需要先报2380元的护工培训课，拿到证书后才能上岗。“在培训的过程中，他们不断给我‘洗脑’，劝我留在公司当招聘老师，说当招聘老师既轻松又赚钱。”在缴纳了8000元“培训费”后，王永也成为九九腾丰家政公司的招聘老师。但是仅仅工作两天他就察觉到了异常，在意识到这份工作有点“昧良心”后，王永果断放弃了“招聘老师”的岗位，委托九九腾丰家政公司帮他找一份护工工作。
在九九腾丰家政公司的“介绍”下，王永进入一家康养中心做护工工作。在九九腾丰家政公司的宣传中，该康养中心“吃住条件一流”“过年过节红包过万不断”，转正后月薪资5300-9000元上不封顶。“实际上住在地下室，又潮又冷，饭费自理。”王永表示。而当他把中国管理科学研究院现代教育研究所颁发的“高级养老护理师”证书交给康养中心时，对方表示该证书在“技能人才评价证书全国联网查询”里查询不到，要求他参加康养中心的免费培训。
今年6月，中国管理科学研究院因存在“不按照登记事项开展活动，滥设下属机构，肆意扩大业务范围，以牟利为目的对社会大肆销售职业技能培训证书”等违规行为，被国家事业单位登记局撤销登记。“看到中国管理科学研究院被撤销的消息后，我更加确定自己遭遇了‘招聘陷阱’。”据张女士回忆，3张培训证书上的发证日期都是2024年5月6日，当时他们还没有参加完培训，证就下来了，“只不过当时没有多想”。
