今年五月，南宁张女士打算在二胎宝宝出生后，通过家政公司找一位“金牌月嫂”。后来宝宝出生了，月嫂黄阿姨也按时到了岗，并把孩子照顾得不错。

万万没想到，26天合同期满后，问题来了……

1万块请人照顾孩子

家政竟抽成20%

今年五月，张女士打算通过南宁龙腾家政聘请月嫂，在向龙腾家政的负责人张经理支付了680元中介费后，张女士对黄阿姨进行了面试。

张女士付680元中介服务费↑

原本一切都很顺利，但就在服务期满的那天——7月11日，龙腾家政的负责人张经理造访张女士家，提出要从月嫂1万元工资当中抽成20%。

黄阿姨付款截图↑

说到这里，张女士很是气愤，她认为，龙腾家政只是中介，并且当初介绍月嫂的时候已经收取了680元的中介服务费，为什么还要从阿姨的工资中抽成20%？

就是由于这个高比例的抽成，黄阿姨不愿继续在张女士家干了，“因为每签一次合同，家政的人就要抽成20%。”

因为黄阿姨拒绝续签合同，并且在7月11日下午离开了张女士家，再加上原本答应来接手的另一个阿姨不能按时上岗，这让张女士家一下就乱了套。

黄阿姨给张女士发的信息↑

“家里有大宝，又有二宝，所以整个家里面忙不过来。后来正好那天晚上，黄阿姨给我发了个信息，问了一下宝宝的情况，问这几天怎么样，后面我就真的哭着和阿姨说，我说，阿姨我没有办法了，你那边是不是真的有工作，如果没有的话，你能不能回来帮我，后面阿姨见我这样了，她才答应我，回来再帮我几天，看看能不能找到新的阿姨衔接以后再走。”

正是黄阿姨的“再次回归”，“铺垫”了后来的纠纷。

家政公司对月嫂薪资抽成

合理吗？