随着经济的发展，对于中高收入人群来说，找一个家庭保姆来处理家务、饮食等生活方面的杂事已经成为大多数人的选择。
下面我从家政公司的角度介绍一下客户选人、用人有哪些注意的地方
一、阿姨的基本信息
姓名、年龄、籍贯、家庭住址、健康状况、家庭情况（婚姻、子女）、从业时间、证书、技能。
年龄可以判断阿姨是否精力充沛、籍贯的选择大多是个人偏好、健康状况（幽门螺旋杆菌现在很常见，建议对自己负责）、家庭情况判断家庭和谐程度（一般不作为选择阿姨标准）、从业时间判断阿姨经验丰富度、证书（先判断是否是正规证书，有没有经过系统、科学培训）、技能关乎阿姨的价格。
这些信息的了解将对阿姨建立起一个直观的印象，经过家政公司介绍的阿姨一般在面试之前这些信息都会提前给到客户。
二、技能是关键
我们找个阿姨是为了什么？为了解放做家务活的双手、为了好吃的三餐、为了整洁的居所……所以阿姨的技能是衡量阿姨真正的“价格”的关键。
会本地菜、家常菜、地方菜系？会包包子、蒸馒头、擀面条？会西点？……家具保洁、洗衣养护技巧？简单家电清洗的技巧？收纳整理技巧？……
阿姨懂得多少技能？有多少是能够熟练掌握并应用的？客户在面试阿姨过程中能否判断出阿姨是不是纸上谈兵？随着家政从业人员的越来越少，找个好阿姨有时比找个老婆还难。
三、性格
两个人相处，性格相投最为重要。阿姨是话少稳重型？还是活泼开朗型？……
面试时，阿姨坐姿端正，目不斜视，说明比较干练；
说话轻声细语，语气柔和，说明心思细腻，性格柔和；
阿姨态度从容，回答问题不打愣，说明对自己比较自信m'm；
面试的过程能看出阿姨的一部分性格，这个时候还需要阿姨去客户家中试工，通过2-3天的相处，互相磨合，这个时候客户也能做出判断了，同样，这个过程也是双方互相选择的过程。
写到这里相信你对挑选家庭保姆有了基本的判断方法。
以后小编会谈一下如何挑选月嫂和育婴师。
好阿姨难找，一个好的阿姨上户后，客户轻易不会放手，我见过太多家庭保姆在客户家一做就是数年时间
