“全面复工以来，业务量越来越稳定，前来面试月嫂的客户最多的时候有近40户，这个数量还不包括线上面试的客户。”
空调清洗2天接单上百户“公司100多名保洁员，几乎都进入满负荷状态。”凤网e家合作商——长沙鼎好家政服务有限公司负责人丁四喜介绍，自五一假期结束后，保洁服务必须提前1-2天预约才能安排派单。
职业培训重回线下家政从业者供不应求，职业培训也进行得如火如荼。
“从今年3月开始，我们就开始着手培训月嫂和育婴师，从线上转到线下，已经培训了有70多名育婴员，且有60%的学员已经上岗。”彭永谊透露，值得一提的是，今年前来参加培训的学员素质普遍较好，不仅越来越年轻化，学历也比较高，大专以上学历加入者很多，而且不乏本科生，“培训完后，她们非常受欢迎，很快就能签单。”
30岁的熊从芳正是彭永谊口中所说的年轻且有高学历的学员代表之一。
之前，熊从芳从事餐饮管理工作，还开了一家餐厅，因为疫情影响生意惨淡就倒闭了。她一直看好母婴行业，还想开一家母婴店，“大学毕业9年了，经历了创业失利，终于走上了自己一直想做的事。”熊从芳通过线上报名育婴员学习，培训结业后，很快就得到了客户的青睐，从4月初到现在已经接连签了2单。
送教下乡、供需见面促就业
在当地妇联、人社等部门的组织下，刘云银带领10多位老师在衡阳市七县五区的各个街道（乡镇）开展免费职业技能培训，涉及保育员，育婴员，家政服务员，养老护理员等培训。
“受疫情影响，当地很多人无法到外地就业，学员们参加培训可以选择到凯铭家政上班，也可以游泳馆、月子中心、养老院等机构就业。”刘云银说。
“就业是扶贫最有效的途径。”湖南友乾家庭服务管理有限公司作为百城万村首批试点企业，为帮助更多贫困群众更好就业，充分了解到家政公司的用人标准和家政行业的前景，与全国多家家政品牌企业达成就业合作，定期举办对口单位供需见面会。
“每个月都会举行至少4次就业见面会，不光有企业见面会，也有雇主见面会。”友乾负责人余有分说，“上周，我们举办了疫情后首场线下就业见面会，有200多名持证待岗人员参加，现场有百余位求职者与招聘企业达成就业意向。”
