朗读：山西朔州爱心家政（第6期）
5月29日家政要闻.mp300:0005:00#家政头条
家政要闻
01|育婴员月薪不少于2300元，河南安阳市首份家政行业集体合同签订
育婴员月薪不少于2300元，月嫂月薪不少于4000元；每年组织女职工进行健康体检……近日，安阳市家政行业工会联合会召开集体协商会议，职工方、企业方共同协商，签订了安阳市首份家政行业集体合同。
会议由职工方首席代表安阳市家政行业工会联合会主席毋艳平主持，通过民主推荐产生的5名职工方代表，同以该市家庭服务业协会会长尚高峰等为主的5名企业方代表，就行业内育婴员、月嫂、保洁员等主要的工种工资标准和增长机制以及在女职工关心关爱方面展开协商。双方代表各自依据行业内的现状和发展趋势，充分表达各方观点，进行了平等、友好的协商。最终，双方达成一致意见：家政行业育婴员月最低工资标准不少于2300元，月嫂月工资最低标准不少于4000元，保洁员工资不低于该市最低工资标准；今年行业内各工种职工工资比上年的增长幅度不低于4%，不高于15%；每年组织女职工在“三八”妇女节等节点进行健康体检及建立暑期爱心托管班等。
“本次协商会议是全市家政行业第一次开展集体协商，也是签订的第一份集体合同，是我们的一次有益尝试，对于规范家政行业来说具有里程碑的意义。”该市财税商贸金融工会主席贺宝强说。下一步，他们将建立健全行业集体协商机制，加大对行业集体合同履行情况的监督，切实维护广大职工经济利益和保障企业合法权益，促进劳动关系和谐稳定，在维护职工利益和保障企业发展之间找到最佳平衡点，实现企业和职工双赢。（据《》报道温新亮）
02｜“创业青岛”家庭服务业职业技能大赛在李沧区成功举办
青岛新闻网5月28近日，青岛市妇联、青岛市人社局、青岛市总工会主办，李沧区妇联、李沧区人社局、李沧区总工会、青岛市家庭服务业促进会承办的“创业青岛”家庭服务业职业技能大赛圆满结束。
本次家庭服务业技能大赛旨在响应市委市政府打造“创业之城”的号召，进一步加强家庭服务业技能人才队伍建设。大赛共设立育婴员、母婴生活护理、养老护理三个项目，分为预赛和决赛两个阶段，包括理论考试和实际操作两项考核内容，大赛组织命题、考评、阅卷等环节由青岛市职业技能鉴定中心全程指导和监督。经过前期精心筹备和组织报名，共计400余人、28个团体参赛。
经过两天的紧张角逐，共计160人、15个团队进入决赛。所有进入决赛的职工选手，单位诚信承诺无不良记录的，由青岛市家庭服务业促进会颁发“金牌证书”。个人前六名将由主办单位颁发奖金和荣誉，团体前三名将荣获获奖证书，优秀组织单位由主办单位颁发“‘创业青岛’家庭服务业职业技能大赛”优秀组织奖。
本次家庭服务业技能大赛，是加大培养家庭服务业高素质人才、促进家政服务体提质扩容的有力举措，也展现了从业李沧区家庭服务业从业人员良好精神风貌。李沧区总工会将以此次大赛为契机，引导从业职工锤炼技能，推动家庭服务业高质量发展。
家政深度
03｜：提质扩容泉州家政服务业加速“领跑”
前景广阔缺口较大
2020年3月，泉州市发改、商务、教育、财政、人社等部门共同建立促进家政服务业提质扩容局际联席会议制度，提出13项重点任务及19条支持措施。
根据相关政策，仅2020年以来，泉州市就下达职业技能培训、信用体系建设、员工制企业、投保商业保险等方面补助资金近980万元。
统计数据显示，目前，泉州全市经营范围包含“家政服务、家庭服务、居民服务、母婴护理”的市场主体2827家。在家政活跃企业中，注册资本1000万元以上的企业有36家，家政从业人员超过100人的企业有11家，规模以上家政服务企业8家。
提升技能规范发展
“现在我正在备考健康管理师。近几年，客户对母婴护理人员的要求越来越高，只有不断提升自己，才能为客户提供更加专业、规范的服务。”刘定菊说。
“公众对家政服务的认知仍停留在洗衣、做饭、清洁等工作，其实如今的家政服务早已从传统的简单劳务发展到知识技能型劳务，家政服务涉及的细分产业有20多个门类、200多种服务项目。”泉州市家庭服务协会常务副秘书长谢幼珍介绍，随着家政服务需求日益多元化、个性化，家政服务逐渐呈现出专业化、标准化、精细化的特点。
面对行业发展新特点，泉州从营造良好市场环境、提升家政从业人员素质、规范行业发展三个方面着手，推动家政服务业提质扩容。
“目前，泉州家政从业人员年龄一般在35岁至60岁之间，文化程度初中及以下的占80%。”苏国俊介绍，近年来泉州大力实施职业技能提升行动，引导家政服务从业人员参加培训、提升技能，同时鼓励技工学校和职业培训机构开设家政相关专业，深化家政领域产教融合，培养专业型人才。
据不完全统计，2019年至今年1月，泉州全市开展政府补贴性家政培训人数达31786人次。此外，泉州全市共有8所职业院校开设了幼儿保育、老年服务与管理、护理、家政服务等相关专业。
4月30日，泉州市商务局与泉州市卫健委联合下发通知，提出实施对家政服务人员进行分类分级体检的制度。为推动家政服务业规范化发展，近年来，泉州市进行了一系列有益探索：建立家政服务领域信用红黑名单制度；拟定家政服务规范合同文本，规范家政服务三方权利义务关系；探索家政持证上门服务制度，推进家政服务全程可查询、可追溯、可评价……
把握关键创新业态
促进家政服务业提质扩容，需要抓住关键、精准施策。“家政服务业提质扩容，发展员工制家政和推动家政进社区是关键。”苏国俊表示。
“目前，大部分家政企业都是中介制，企业通过将家政人员介绍给消费者从中收取中介服务费，家政人员与企业并非雇佣关系，一旦出现纠纷，消费者和家政人员双方的权益都难以得到保障。”苏国俊说，用员工制取代中介制，是解决家政服务业问题的良方。近年来，泉州从减税降费、失业保险返还、培训费用减免等方面进行支持，引导更多家政企业向规范的员工制发展。
初步统计，目前泉州市实行员工制及准员工制的家政企业18家，员工数3367人。
家政进社区的推进，则让居民能够便捷享受家政服务。2019年，泉州市安婴琪有限公司在金山社区设立服务驿站，推行“社区+居家养老+母婴护理”的服务模式。
作为家政服务的主要依托，社区家政成为越来越多消费者的首选，在泉州，家政企业布局社区的步伐不断加快。
2021年5月29日早安心语
【日思录】三餐四季，柴米油盐，把这些寻常日子中的点滴小事做好，也就触摸到了幸福真实的模样。周六，早安！
一周新闻大事件
熊猫系统
北京小熊美家科技有限公司成立于2016年，创始团队均来自百度、阿里等一线互联网公司，具有丰富的互联网+实体行业赋能经验。
其品牌「熊猫系统」是专门面向家政行业赋能的工具软件，旗下有【熊猫家政系统】【熊猫云课堂】【熊猫保洁系统】3大产品线，为家政公司提供业务管理、营销推广、线上培训等一站式解决方案。
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