关于养老金并轨的倒计时，其实给了我们一些关于未来养老的启示。养老金双轨制的改革旨在建立公平可持续的养老保险制度，让体制内外的养老金水平趋于一致。然而，并轨并不意味着两者完全相同，体制内的养老金仍然具有一定的优势。
以最近几年体制内的"中人"养老金待遇的变化为例，多数人已经逐渐按照新办法计算和领取养老金，这就意味着在并轨之后，体制内工作人员的退休待遇将更具弹性，不再受到限制性调整。此外，在机关事业单位养老金改革时，还引入了职业年金，使得机关事业单位的养老保障更加全面。
相比之下，企业养老金此时仍然有很多不完善之处。大部分小企业只按最低标准缴纳养老金，而体制内的养老金则按实际工资缴纳，缴费基准不同就决定了领取养老金的差距。此外，职工享受企业年金的机会也较为有限，尤其是普通私营企业的职工，覆盖率较低。
一个成熟养老体系通常包含政府、单位和个人三个支柱，而我国目前个人养老金仍处于发展初期，大多数企业职工主要依靠政府的养老保障（第一支柱），缺乏其他支柱的支持，导致养老金替代率较低。
综上所述，养老金并轨的到来虽然带来一定变化，但并不会消除体制内外养老金的差距。相对于个人缴费、企业年金等还未全面发展的第二和第三支柱，体制内的养老金在养老保障方面仍然有优势，因此对于年轻人而言，考入体制内具有吸引力仍然很大。
然而，我们也并不意味着养老金并轨对未来养老没有影响。相反，这个举措说明了我国养老政策改革的努力和发展方向，为未来的养老保障体系发展提供了一个良好的契机。我们可以看到，政府正在努力改革，建立更为公平和可持续的养老保障体系，努力弥补个人缴费和企业年金等支柱的不足。
