2024全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，日前在湖南长沙举行。来自大会的数据显示，目前全国省市县各层级培育的劳务品牌达到2300多个，除传统的家政、餐饮、养老领域外，机器人制造、智能互联网、航空等领域相关的劳务品牌已经崭露头角。
什么是劳务品牌?就是指通过劳务输出、技能培训、劳务派遣等方式，打造出的具有独特优势的劳务队伍，“盱眙龙虾厨师”“巴渝大嫂”(家政)都是耳熟能详的代表。劳务品牌最初的角色是脱贫、农民增收和剩余劳动力转移的抓手，但从此次大会展现出的趋势看，它正在从传统行业向新兴业态转变。
比如，来自中关村的机器人技术员劳务品牌，培养的是具备工业机器人操作、安装、调试、编程、维护能力的高技能人才。目前智能制造行业对工业机器人系统操作员的巨大缺口，成为了这一品牌壮大的机遇。再比如陕西的“阎良航空工匠”劳务品牌，立足阎良国家级航空产业基地的区位优势，每年向省内外输送高素质技能人才4000余人，同样灵活把握着市场供求关系。
这些变化正在纠正多重关于“劳务”的刻板印象，首当其冲的是“劳务”等于低技术含量的观感。传统的劳务品牌，多集中在服务业、基础性劳动领域，长时间被视为门槛低、技能少且无精准目标指向的职业，但现在，无论是航空产业、海洋装备、工业机器人制造、智能互联网汽车装配相关的劳务品牌，强调的都是培养高技能人才，甚至也在形成相关的人才评价标准，已经极大地提升了“劳务”二字的技能含量。未来，这样的群体中出现大国工匠也是完全有可能的事情。
另一种被纠正的刻板印象，是“劳务”必然指向低收入。数据显示，全国高级技工缺口达1000万人，机器人工程技术人员缺口达500万人，工业机器人系统操作员缺口预计将达到300万人。在这样的市场供求关系之下，很难想象工业机器人操作员会进入低收入行列，其相关劳务品牌能在短时间内壮大，恐怕也正是因为职业收入相对乐观。
