失业率上升，到处都是努力找工作的打工人，这让一部分不讲公德企业看到了机会，抓住大家迫切想就业的心态，开启了一波以面试邀约为由的割韭菜行为。蹚过几次浑水的我，发出来让大家擦亮眼睛别再被骗。

一、高工资为诱饵的变相招生。

你以为培训完了就有好工作，其实人家赚的就是你的培训费。

收割场景:培训机构，家政机构等

写着招聘某职位，待遇还很可观。邀约去面试，即便你已经有了多年的经验，对方首先问你有没有相关证书。

你或许有，但不全。比如你有雅思证书，没有托福证。好，针对你的话术来了，“咱们这都是最好证书全有的，你可以再培训提升一下，费用呢可以减免一部分一共6800，等您学习完了合格安排上岗”。

其实是，学习完了，各种理由变相辞退你。

你或许相关证书都有，都很全。

“不好意思，我们这里还要进行岗前培训确保我们公司课程讲授方法一致性，岗前培训也是要收费的，毕竟老师需要课时费，场地费。”

一边还不断的跟你画饼，“咱们以后入了这行待遇比别的行业高不少，又稳定，越老越吃香。付出和收入呈正比”。等你交完钱，后果同上。

当然如果你没有相关经验，想转行又没有证书，你就是妥妥的绿的发亮韭菜！

家政机构的招聘更别提了，鱼龙混杂，招聘工资写的一个比一个高。月嫂客户单子26天12800，培训就能上岗挣米。反正就是主打一个几天学完马上上岗年入几十W。

而现实是，从你踏入机构，就建议你打包学习，月嫂，母婴，催乳等课程。美其名曰学一个课程远远不够，不专业。只有懂得多了知识丰富才能让客户信任愿意出高薪。

等着上岗安排就业，这边就以你是新手没经验，家长愿意用老手为由让你等。或许就干脆告诉你没有客户单子，回家等吧。

要么就安排你去月子中心实习，工资相当于是没有的，人是要当牛做马伺候别人的。你要是待不住走了，以后更别提会想起你了。

家政类收割35+以上职场边缘人群。这部分人遭受职场年龄歧视，又背负巨大的生活压力，没有别的出路，听说家政挣钱多又没有年龄限制就来咨询，而恰恰进入了别人精心设计的陷阱。

二、挂羊头卖狗肉，以招聘为名义的产品销售，找客户。

当你去面试，对方你一番打量，开始以貌取人。和你寒暄一番工作的情况后话题一转，看你的消费水平开始推销。

大谈其谈公司产品有多么好，例如按摩椅，功能多，缓解身体疲劳，价格很美丽，因为来面试有缘分，给个内部价。还可以推销起某某保险，理财产品如何超值！

这不是在招聘员工，是在找客户。

三、免费试岗套路多，无薪白嫖无底线。

进门填面试表开始，坑已经安排上了，一番面试后，面试官微笑的说“您跟我们的岗位很契合，欢迎加入我们，可以来试岗。”当你问试岗有没工资，人家说通过了就有了。于是第六天以不合适为由把你辞退，白嫖打工人的时间。

防骗锦囊：

1、凡是要求先缴费的岗位一律拉黑（含培训费、押金、服装费）

2、核实企业资质：通过"国家企业信用信息公示系统"查验经营异常记录

3、保留沟通证据：录音、聊天记录、面试通知等

4、遭遇侵权及时维权，拿起法律武器保护自身权益。

求职路上，守住"不缴费"底线，才能让不法企业无机可乘。看到后提醒身边人，共同守护打工人权益！