一个孩子可以“拉”动一个产业链，全面放开“二孩”政策，利好房地产、家政等行业的同时，也有人陷入担忧。生育高峰会不会带来教育、医疗等社会资源的紧缺？扎堆生娃会不会造成某些行业出现人手不够的情况？企业在招聘时会不会更加看重性别？在“二孩”政策落地前，很多人的思维触角已经延伸到了两年后。

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◎家政服务：月嫂、育儿嫂市场前景看好

一家家政服务公司的负责人介绍说，由于前几年家政行业的火爆，加之人们就业观念的进步，所以更多的人投入到月嫂和保姆的队伍中，但是今年春节过后，闲下来的月嫂和保姆数量较往年明显增多。

“这个政策对我们行业来说是个利好。”临沂市家庭服务行业协会会长李茜说，如果全面放开“二孩”政策开始实施，一定会带来一个生育高峰，这样一来冷清了一年的家政行业市场需求量就会增大，在这一政策的刺激下，整个行业或许会迎来复苏。

李茜分析说，未来两年，各家家政服务公司竞争将集中在服务质量上，“现在临沂城区保姆的平均工资为3000元左右，普通月嫂在4000元左右，价格相差并不太大。为了占有‘二孩’市场，各家政公司肯定会加大力气提升服务，树立口碑。”

“已经有3个朋友找我预定了，有好的月嫂让我给他们留着。”全面放开“二孩”政策让李茜看到了行业的希望，但同时她也指出，目前临沂家政服务市场上，从事0—3岁之间幼儿看护的育儿嫂的数量太少，“一旦政策落地，育儿嫂的市场前景同样广阔。”

◎房地产：未来四房户型或成刚需

虽然距离政策正式落地还有一段时间，但听到全面放开“二孩”的消息后，房地产行业也对未来市场充满了期待。

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◎学校：女教师居多，扎堆生孩子或影响教学

在沂蒙晚报官方微信的调查中，超6成网友表达了生育“二孩”的意愿。这样的调查结果引起了不少以女性为主的行业的担忧。

“我们学校教职工一共240余人，其中女老师2/3还要多，其中在生育阶段的员工占到80%。”沂州实验学校党总支书记徐勤波说，如果其中一部分老师选择再生一个孩子，将来学校正常的教学秩序就会被打乱，“虽然这个问题还很久远，但学校不得不提前为此考虑。”

临沂一小三河口校区杨焕云老师介绍说，学校里女教师的比例几乎占到80%，而其中大多集中在30—40岁之间，每个学期的时间平均在4个月左右，即便是生育二孩的产假只有3个月，也将给教学工作带来很大影响，“由于教育行业的特殊性，如果部分老师选择生育二孩，就会涉及到老师的更换，肯定会对学生带来影响。”

“目前还没有好办法，生育孩子是每个人的权利，所以我们还得慢慢研究，尽量把影响降到最低。”杨焕云说。

◎家长：如再现生育高峰，孩子上学会不会更难？

“如果再出现了生育高峰，孩子上学是不是更难了？”二孩政策放开，让不少家长也在为“二孩”未来的教育问题担忧。对此，兰山区教体局基教科负责人表示，家长不必过分担心，“目前为解决‘大班额’问题，兰山区计划到2017年新增近6万个学位，在将来，教育部门也会提前根据人口情况，对学校的容量和布局进行规划。”

◎就业：女性生育周期拉长，就业会否受影响？

政策放开后，女性的生育周期拉长，不少人担心未来女性求职受到条件限制。临沂市职业经理人协会秘书长王奥林则表示，求职者不必过分担心。

“每个岗位的特点都不一样，像商超导购、金融机构等行业的岗位，更适合女性去担任，而印刷、钢材等行业，更适合男性。”在王奥林看来，一些企业在员工上岗前会进行专业知识和技能培训，企业在这方面耗费了财力和精力，“我认为只要员工不是在上岗后就去生孩子，一般情况下，企业都会尊重个人的生育权利。”