彩虹社区是贵州省安顺市西秀区2017年度易地扶贫搬迁安置点，位于安顺市西秀产业园区内，总投资6.69亿元，占地293.76亩。该安置点完成1305户6093名搬迁群众安置任务。2018年9月上级批准成立了彩虹社区党支部。支部成立以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格贯彻落实易地扶贫搬迁“六个坚持”和黔党发8号文件精神，创新“一引、两优、三新”彩虹社区管理模式，始终把党建引领贯穿搬迁后续服务管理全过程，多举措抓实“五个体系”建设，全力破解小区建设、管理、服务、发展中遇到的各种难题，大力推动脱贫攻坚取得实效。党支部现有党员40人。其中，公职党员3人，占全体党员比例为7.5%，搬迁户党员37人，占全体党员比例为92.5%;学历层面大学学历的有3人，占7.5%、高中或大专学历的有4人，占10%、初中学历的有17人，占42.5%、小学学历的有16人，占40%。搬迁以来彩虹社区党支部主要做了以下工作。
“党建+”走出“可持续”的发展路径
按照党的组织和政权组织、经济组织、自治组织、群团组织、社会组织同步建设“六个同步”的要求，健全组织架构，建立党建责任清单，切实推动党建工作的开展。凝聚组织能量，形成以党组织为核心、基层政府为主导、群众自治组织为基础、群团组织和各类社会服务组织为纽带、经济组织为支撑的安置地基层组织体系。对应安置点管理单元，将社区划分为5个区45个网格，完善了社区组织架构，构建“党支部+党小组+楼栋”的网格化管理机制，由党支部支委委员兼任网格长，配齐楼栋长，共建立联系网格5个，联户长115名，搭建党心连接民心、农民变成市民、贫穷走向富裕的追梦筑梦桥梁，并针对搬迁群众生活习惯实行分类台账管理，做好“管家式”服务。引导搬迁群众增强内生动力、实现稳定脱贫、全面融入城市、过上多彩生活，促进社区共建共享。持续抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、“第一议题”、组织生活会和民主评议党员等制度落实，设置党员先锋岗、党员示范岗、党员责任楼栋，通过入户走访、召开院坝会、与村民交心谈心等方式，努力化解村民顾虑，充分发挥党员参与社区共建的积极作用，促进党支部的战斗力、凝聚力进一步提升。
“零距离”构建“家门口”的服务体系
“全方位”提供“送上门”的增收渠道
科学选址，将彩虹社区建设在西秀区工业园区中心地带，借助园区200多家企业的就业岗位需求优势，帮助搬迁群众解决就业问题。目前，社区搬迁对象中劳动力人数2998人,通过在社区深化利用“三个我和你”及“五个一批”就业帮扶举措后，帮助解决有劳动力家庭1253户2733人的就业问题，实现有劳动力“零就业”家庭动态清零。通过开展搬迁对象劳动力培训、就业“回头看”工作，采取现场培训+送教上门、网络培训、信息培训等多种形式，开展种养殖、烹饪、缝纫、家政、电商等方面技能教育培训，确保培训全覆盖。2020年已完成各方面技能培训12期737人次。在利益联结方面，建立迁出地、迁入地联席会议制度，完善土地流转利益联结机制，搬迁群众继续享受原有政策红利，确保持续增收。成立彩虹社区“村社合一”合作社，吸纳社区居民入股，扩大经营范围，以不断壮大集体经济和创造就业岗位为工作目标，促进搬迁群众就业增收，建立完善利益联结机制，巩固脱贫攻坚成果，为社区的可持续发展提供有力的产业支撑。
“感党恩”建强“明白人”的宣传阵地
彩虹社区党支部立足基层，创新“一引、两优、三新”的社区管理理念，立足社区发展，以党建引领社区全盘工作，巩固深化脱贫攻坚成果，进一步构建彩虹社区搬迁群众的新起点、新天地、新生活，真正让搬迁群众乡愁在心、住得舒心、办事省心、邻里和心、收入称心。
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西秀区融媒体中心综合整理
