2019-02-1810:33|余杭新闻网-余杭晨报

“明天就有这次招聘的员工要来！”2月15日，从湖北恩施飞来杭州的飞机刚落地，杭州余宏卫生用品有限公司的主管就高兴地对记者说。2月12日—15日，余杭人力社保局联合湖北咸丰及贵州台江、天柱人力社保局开展2019年余杭扶贫劳务协作专场招聘会，两地共达成就业意向300余人。

余杭以家政服务、设备制造、家纺服装、包装生产、餐饮配送等行业为重点，精心选拔企业、量身订制岗位，共有包括钱江制冷、鸿星电子、柯力达家纺等28家知名企业参加，推出2700多个岗位。此次湖北咸丰的招聘会现场有16家企业，推出近1600个岗位，达成就业意向90人，其中驾驶员、叉车工、质检员等技术型工人录用率较高。同时，两地将实现“虚实结合”，每月定期收集岗位，通过当地虚拟市场向建档立卡人员及时推送招聘信息。

贵州台江、天柱两地的招聘会也是如火如荼。共吸引了12家企业推出了近1110个岗位，主要包括业务员、操作工、护理员等岗位，达成就业意向215人。

咸丰招聘会之后，两地人力社保部门专门组织召开了劳务协作联席会议，重点围绕实现就业扶贫长效机制，提出了“按要求、抓落实，全力以赴做好就业扶贫工作”的目标，推动确立长效工作机制。

一是不断完善协作机制。签署合作协议，确立联席会议制度、联络员制度等；定期互访，全面建立起高质量、全方位的劳务协作对接平台；落实对就业帮扶情况的及时跟进、统计、通报和自查，使工作靶向性更加明确。二是不断畅通就业渠道。持续开展岗位信息网上收集和发布工作，使咸丰群众获取岗位信息更加便利；尝试“订单式”的职业技能培训合作，提高转移就业的成功率。三是不断提升服务水平。定期调查摸底，精准掌握咸丰县劳动力在余杭的实际就业情况；帮助建立咸丰县驻余杭劳务联络站，帮助维护务工人员各项合法权益；通过定期慰问等关心关爱举措，尽力帮助咸丰务工人员解决生产生活困难，消除后顾之忧。