双方的聊天记录。
保姆：雇主拒绝支付半个月工资
中介最初表示，需要鲍女士支付300元中介费，然后在线上签订合同。3月17日开始，鲍女士上门到郗小姐位于越秀区的家中提供家政保洁服务。“但工作一周后，中介没再提签订合同的事宜，我提醒中介，她没有回复也没有落实。”
鲍女士说，4月3日，她再次和中介提出要签订合同，否则在平台投诉中介，中介将此事发到她们和雇主的工作沟通群里，郗小姐随即要求终止家政保洁服务，并列举了她的工作失误及导致物品损坏情况，“郗小姐说我试用期还没过，拒绝支付我工资”。
雇主：损坏物品无法全额支付
郗小姐透露，她从朋友口中了解到，鲍女士是第一次做保姆，以前曾经做过雇主，“没有经过正规家政培训，没有相关家政行业的职业资格证，我想着她一边做一边学”。但鲍女士工作了半个月后，郗小姐对其工作并不满意，“弄坏家里的东西”“洗过的衣服放到洗衣机三四天”“厨房的锅没清洗”。
“我确实还没有给她工资，但是没有说不打算给。”郗小姐表示，试用期过了约半个月，由于鲍女士将其床上用品、垃圾桶等物品弄坏，还有一些家务工作没处理好，自己没法全额给足其工资，需要扣除这部分费用。
她说，如果鲍女士向其道歉，她可以与其协商支付其试用期薪水，“扣除她损坏的物品费用，大概不到2000元，否则只能走法律程序”。
人社局：可通过调解或诉讼解决
上述工作人员表示，至于郗小姐提到的鲍女士工作失误或财产损失，需要根据事前约定好的工作内容及标准来估计，“只要鲍女士证明她提供了劳务，那么相应劳务费用就算不能全部给，也应给到部分”。
