煤炭黄金十年期间，山西省吕梁市靠着得天独厚的煤炭资源领跑山西经济。而如今，面对着国际性产能过剩以及脱贫攻坚的艰难困局，吕梁市把目光转向了同是富有潜力的人力资源上。“让贫困人口走出大山，不需要场地资金，挣到真金白银。”吕梁市市委书记王清宪说。
“耕牛坡地走，十年九不收。”这是流传在吕梁山的俗语。截至２０１５年底，吕梁市有贫困人口４８万，占山西省总人口的２０.７％，是我国１４个集中连片特困地区之一，也是山西省脱贫攻坚主战场，１３个县市中有１０个贫困县。
而这次护工的培养就是一次贫困人口的“翻身仗”。吕梁山护工定点培训学校负责人霍向前对记者说，护工全部来自建档立卡的贫困人口、贫困村的非贫困人口以及有帮扶对象的非贫困人口。由政府选送实名登记后进入山西医科大学汾阳学院、吕梁卫校、吕梁市高级技工学校等５所院校接受分类别、订单式封闭培训。取得学校结业证和人社部门核发的职业技能鉴定等级证书后，方能被推荐到家政公司就业。
４６岁的胡翠娥是吕梁市中阳县人，做过大车跟班，也在学校食堂打过工。胡翠娥说，经历了这次护工培训后，她觉得自己不仅可以在北京闯出一片天，还能带着先进的服务理念回乡创业。
第二次来吕梁面试护工的北京无忧草家政公司负责人王孝梅介绍说：“吕梁山护工善良、能干，已经初步形成了品牌，工资最高的已经有８８００元每月。”
据了解，吕梁将力争用５年时间，完成６万名护工人员培训就业目标，其中３万名走出吕梁山就业，３万名实现本地就业，吕梁市年护工护理劳务收入达到２０亿元人民币以上。从２０１６年４月１５日开始，该市取得“双证”的护工已达２５８６人，其中在北京实现就业１２１人，太原市就业２５６人，本地就业６３９人。（完）
