2023年度关键热词离不开“找工作”“失业率”，不是待业在家就是奔波在面试的路上，各行各业不断爆出裁员的新闻，连我们羡慕的大厂也不例外。但家政行业却很特殊，人才的缺口不减反增，据统计到2025年家政市场规模将超过1.5万亿，未来也将呈现持续性增长需求。

近日，临近年底关头，家政行业再次爆出日薪700元却招不到人的新闻，再次印证了行业优秀人才的稀缺性。随着经济生活水平的提升，不少家庭对日常保洁、住家保姆的要求越来越高，不少雇主表示，市场上靠谱的家政服务人员太难找了，换了十几个人都没能找到合适的。因此，家政行业“扩容提质”成为亟待解决的问题，高端家政人才成为行业发展的重点。

家政行业看似入行门槛比较低，其实想要做好却很难。很多人长期找不到合适的工作，不得不临时选择家政作为临时过渡。

有位哲学博士网友，前几天还在分享哲学文献，后来突然就开始分享家政保洁方面的内容，还坦然道：看似简单的清洁工作，想要做到用户满意并不容易。从字里行间无不透露着心酸和无奈。

随着更多的年轻人踏入家政行业，对整个行业服务品质的提升提供强有力的支撑。在发改委等六部委联合推动家政行业由中介制向员工制的转变，家政行业将更多走向正规化、标准化、管理化经营模式，对家政服务人员的要求标准也将更为严格，满足市场对优质服务人才的需求。

家政行业作为朝阳行业，未来市场的潜力不容忽略，家庭管家的服务模式也会随着家庭生活的需求逐渐呈现雏形，游呵管家的规划布局正是符合市场发展趋势，为更多家庭提供专业化、高品质的服务体验。

无论任何行业，终其根本是服务的竞争和人才的竞争，家政行业更要注重对人才的培养。特别是目前家政行业服务质量参差不齐，想要快速出圈打出知名度，必须抓住服务和人才两个关键点发力。

所以，家政行业正面临良好的发展机遇，想要从事家政行业的年轻人，可以通过专业的培训掌握服务技能，充分发挥个人优势和创新，在家政行业大展宏图。