奖牌
近日，经上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会评审，通过一系列对企业和谐劳动关系创建活动指标的考察及测评，徐汇区137家企业荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”。
小编随机挑选了两家企业
一起来了解~
上海西岸传媒港开发建设有限公司
公司成立于2013年，致力于打造徐汇滨江西岸传媒港片区，承载着提升徐汇滨江整体区域品质、实现城市升级的重任。公司始终将创建劳动关系和谐企业作为重点工作目标之一，坚持用科学理论统领工作，依法维护职工合法权益、民主权利和精神文化需求，推进各项工作的法制化建设。
项目经营例会
传媒港公司工会委员会成立于两年前，从此在创建和谐劳动关系的工作中扮演了举足轻重的角色。工会着力将日常工作贯穿于项目建设的各项进程中，围绕稳定与发展，发挥工会纽带作用，使全体职工明确公司以及集团的发展方向，树立危机意识、竞争意识、转变工作态度，激发职工的聪明才智。以践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念为重要抓手，定期组织全体职工开展学习培训。
安全生产知识集中学习
职工活动——参观龙华烈士陵园
工会积极组织各类职工文体活动，全面落实职工权益保障维护工作。通过丰富的职工文体和慰问活动，不仅有效调剂紧张项目建设进程带来的工作压力，保障职工身心健康，同时凝聚职工奋进拼搏的力量，搭建起安居乐业的桥梁。
上海荷吉家政服务有限公司
公司始终视员工是公司最重要、最宝贵的资产，荷吉公司员工大量录用一胎二胎宝妈员工，解决了很多宝妈带宝宝工作两不误的实际生存需求。也本着懂和爱同在的原则，为公司员工每月组织庆生日，每年组织旅游、体检和参加各种政府、工会、妇联等活动，丰富员工精神生活与凝聚力。也为员工特设了生日、节日、婚娶、生子等关爱礼金。特邀资深讲师，定期在公司做团建内训，提升员工底蕴与管理服务意识，使其更好地考核月嫂，指导阿姨，解决各项入户疑虑，尽可能为员工解决工作和生活上的需求。
本着以人为本的核心价值观的指引下，公司内部经常定期开展志愿者活动，鼓励并支持员工帮助他人、传递爱心；经常派遣资深讲师到社区、月子中心、母婴企业开展母婴知识公益课堂，为更多的孕产宝妈科普孕产知识。让更多家庭和孕产妇能感受到，荷吉一直用心用爱做母婴事业。
本着提升核心服务团队的理念，各专业讲师每天循环培训家政母婴服务技能。为此，每周周六、周日，特邀各位讲师为阿姨开展丰富的公益课程和节日庆典、生日会等。周期性开展唱红歌感党恩、学习四史、组织观看爱国主义电影和爱国主义歌曲手指操，让员工和阿姨感受到党的温暖和现在幸福生活的来之不易。
为提高服务品质，公司也联合家政行业领军企业，多次一起创办最美阿姨评选，平时也开设厨师班比赛、月嫂技能赛、育婴师技能比赛等等，并给予相应奖励和奖品，使阿姨做得有方向，助力阿姨不断提升自己。
2020年疫情期间，荷吉公司同便捷酒店合作让更多员工和阿姨安心回沪隔离。使用线上会议软件同员工和阿姨们拜年，安排后续工作计划，给员工和阿姨发放口罩和消毒用品，让员工和阿姨即使离开家出来工作也安全、放心、有爱。
2021年为解决阿姨年纪大后无法上单仍需赚钱养家的难题，荷吉破例开设员工内部和阿姨加盟合伙人和孵化计划，全方面手把手教员工和阿姨开店赚钱，一对一带教实习创建，让有梦想的阿姨，让有能力的员工都能在荷吉的平台上找到定位，得到更好地发展。
