王智鹏实习生张运雨记者陈书海报道：2月15日，为期两天的2016年赣州市春季就业招聘大会在黄金广场开幕，共有410余家企业提供2.5万余个就业岗位。
就业招聘大会现场共有410余家企业提供2.5万余个就业岗位。
当天尽管寒风料峭，但在招聘大会现场各企业展台前仍然人头攒动。在孚能科技(赣州)有限公司的招聘台前，市民黄先生仔细询问该公司的招聘岗位要求和薪酬待遇。黄先生以前一直在浙江台州市一家大型上市公司任中层管理干部，听说赣州市作出“主攻工业、三年翻番”决策后，春节前他毅然辞去了台州的工作。这次来到招聘现场，黄先生打算在本地企业寻求一个合适的岗位，留在家乡工作。
求职者在企业展台前察看企业招聘信息。
赣州市劳动就业局副局长唐宏林告诉记者，今年传统加工制造型企业受经济下行压力影响，招工岗位相对会少一些;而家政、电商、物流等服务型企业招工岗位要多一些。在现场，记者发现，一些服务行业提供了不少就业岗位。来自南康区十八塘乡的林大妈一早就赶来了现场，她报名应聘江西卓恒家政服务有限公司的月嫂岗位。林大妈告诉记者，因为有带小孩的经验，她想再通过一些专业培训成为一名合格的月嫂持证上岗。
求职者在现场填写求职意向书。
尽管求职者众多，但记者了解到，高层次科研人才仍较为缺乏。江西青峰药业有限公司创新天然药物与中药注射剂国家重点实验室提供了4个面向博士学历、7个面向硕士学历招聘的高薪工作岗位，但截至当天下午18时，仅收到了2名硕士毕业生投递的简历。
据悉，招聘大会现场还设置了政策咨询区，可对求职者开展创业培训、创业担保贷款等就业创业政策咨询。
2016年赣州市春季就业招聘大会火热开场
2月15日，2016年赣州市春季就业招聘大会在赣州中心城区黄金广场举行，410余家企业提供了2万多个就业岗位。此次招聘会由赣州市人民政府主办，赣州市人力资源和社会保障局、章贡区人民政府、赣州经济技术开发区管委会承办，招聘会将持续至今日。记者刘青摄
2月15日，赣州市黄金广场热闹非凡，众多求职者冒着寒风来到这里，参加2016年赣州市春季就业招聘大会。记者从大会主办方了解到，此次招聘大会参会的市内外企业多达410余家，共提供就业岗位2万多个。
此次招聘大会是我市一年一度“搭建用工对接平台、服务赣州经济发展”的大型公益活动，也是全市民生领域大型活动之一，对促进我市工业企业发展、提升精准扶贫实效具有重要意义。
400多家企业提供岗位2万多个
当天7时多，已有不少招聘企业和求职者聚集到招聘会现场。9时左右，招聘会现场已是人头攒动，不少摊位前排起了长龙。
据赣州市劳动就业服务管理局相关负责人介绍，本次招聘大会参会的市内外企业多达410余家，共提供岗位2万多个。其中，电子电器加工、房地产、广告、金融、商贸、制鞋制衣等行业领域岗位对用工需求量较大。招聘会实施岗位对接和现场招聘，同时开展创业培训、创业担保贷款等就业创业政策咨询。为方便广大求职者，还开通了赣州火车站、赣州汽车站、赣州经开区汽车南站等地至招聘会现场的免费公交车。
记者在现场看到，本次招聘大会招聘区域按招聘岗位所属行业，共划分了机械制造、制鞋制衣、电子电器加工、酒店、商贸、钨和稀土、家政服务、教育培训和咨询、物流、房地产/广告/金融、其他等11个招聘区域。
2月15日，在招聘会现场，求职者在了解就业岗位信息。
网络营销人才需求增加
“受大环境影响，汽车、服装、休闲服务类行业的招工量今年有所下降。”赣州市劳动就业服务管理局相关负责人介绍，统计显示，营销类、行政类、财务类等岗位占总比例较高。“今年，不少企业对销售类人才的需求量仍然较大。”该负责人介绍，随着网购的火爆，既懂互联网又懂策划营销的销售人才较为抢手。
记者在招聘会现场转了几圈发现，大部分参会企业都在招聘销售人员，并在招聘海报上将销售岗位列在首位。部分销售岗位已无年龄、学历、经验要求，成为应聘门槛最低的岗位之一。不少企业为拓展销售渠道，网络推广及电子商务人员成为争相招聘的对象。据统计，招聘会现场共提供网络推广、网站编辑、网络客服、网络营销经理等岗位近千个。不仅有商贸、咨询、广告等中小企业争抢网络推广人员，同时还有大型工业、房地产企业招聘网络营销经理、网络运营总监。
“公司现在好多活动都是通过微信等网络方式推广，除了传统的线下营销，如今的线上营销越来越重要了。”赣州市一家大型房地产开发企业招聘主管介绍说，公司此次招聘会打算招到3名网络营销经理。由于工资待遇还不错，吸引了不少求职者前来问询和投简历，但初步筛选发现一天下来符合条件者并不多。
还将有多场大型招聘会
“我不到8时就过来了，没想到里面已经人挤人了。”和老乡结伴来找工作的小赵说。小赵是赣县人，2012年毕业于南昌大学，目前在南京一家企业工作。招聘会现场，他联系了好几个心仪的单位。“待遇也跟用人单位谈了下，跟南京那边差不了多少。回家乡工作，各方面都习惯，消费又比大城市低，节省不少生活成本，综合来看更划算些。”他笑着说。
据主办方初步统计，当日现场求职者以大学毕业生和外地返乡求职者为主。
据悉，近年来，随着赣州经济社会的快速发展和企业薪金待遇不断提高，家乡对外出就业人才的吸引力明显增强。“过去，赣州每年考出去的学生多，回乡工作的人才却并不多。目前，我们正在通过各种努力来改变这种状况。”赣州市劳动就业服务管理局相关负责人介绍，节后是各企业招聘的黄金时期和各类人才求职高峰期，为帮助解决我市企业用工需求，促进我市就业困难人员、高校毕业生和农村劳动力转移就业，节后我市将在市人才市场和赣州经开区人力资源市场连续举办开门红、营销管理服务专场、赣州经开区企业、新能源及新能源汽车电子信息产业专卖等7场大型人才招聘会。
花絮
“希望能在家附近工作”
2月15日，赣州市春季就业招聘大会第一天，9时许，招聘现场就已经被找工作和招工的人挤了个水泄不通，返乡人员成为找工作的主要人群。
谢宜是章贡区人，大学毕业后在深圳一知名外企担任采购经理助理。今年1月，谢宜的父亲突发心肌梗塞住院，得知父亲生病的消息后，身为家中独子的谢宜立马辞职回到家中。为了更好地照顾生病的父亲，谢宜决定留在赣州本地工作。2月15日上午，记者在招聘会现场见到谢宜时，他正在一大型商场的招聘摊位上填写个人履历，他这次应聘的岗位是采购员。记者注意到，履历表的每一栏，谢宜都填得非常详细，填完后又反复检查了好几遍，生怕遗漏了任何一个有用信息。
仔细浏览完谢宜的个人履历后，商场招聘人员对谢宜进行了一个简短的面试，内容大致为简单介绍之前的工作及对应聘岗位的看法。因为有着一年多的外企从业经验，谢宜轻松地通过了初试，获得复试机会。
紧接着，谢宜又前往另外一家连锁超市应聘，应聘岗位依然是采购员，幸运的是，谢宜又取得了一次复试的机会。谢宜告诉记者，自己大学时的专业为财务管理，之前一直是做采购，所以这次应聘的方向依然是采购。对于这次应聘的两家企业，谢宜均表示比较满意，虽然待遇不如之前的外企，但能留在父母身边，总比在外面漂泊好些。
银发族也来“试身手”
此次春季招聘会不仅是年轻人的专场，也吸引了不少银发族的目光。67岁的杨姓老人退休前是赣州一家中学的语文老师，早上特意赶来参加招聘会。“现在不用带孙女了，闲不住，希望能有份工作让我忙忙。”老杨笑着说，找工作并不是为了工资，主要是想老有所为，老有所乐。对于工作岗位的要求，杨老师只希望不要坐班，能够灵活上班。在招聘会现场，他被一家培训机构相中，希望他能够去给培训班上课，一周只需上两三节课，老杨表示要考虑考虑。
除了给自己找份工作外，老杨也希望能给学厨艺的大孙子找个合适的岗位。他告诉记者，孙子现在正在广州上班，今年过年都没有回来，他希望孙子能够就近上班，这样可以一家团聚。不过，在招聘会现场转了一圈之后，他有些失望，这次并没有让他觉得满意的工作单位。
跟老杨不一样的是，65岁的陈松并非在找兼职，他想找一份全职工作养家糊口。2月15日一大早，他就带着妻子和6岁的小孙女来到黄金广场，想找份装卸的工作，可是并没有如愿。“我没有什么技术，只能找些体力活干。招聘单位一般都是招50岁以下的员工，我年纪太大了点。”陈松说，今年家里几个孩子都要上学，他想再找份工作，帮儿子分担点。(王智鹏记者刘善盛见习记者刘燕凤罗江丽/文记者刘青/图)
