五一假期家政阿姨有没有假？怎么休假？加班费怎么算？

明天就是五一劳动节了，在这先祝姐妹们节日快乐，明天你们打算去哪玩？是不是也有姐妹还在工作岗位上？每到节假日，有关于家政姐妹该不该休息这个问题，大家都有很大的讨论。在我们的沟通下，大部分雇主都会给阿姨放假的，但是也有一小部分雇主是不愿意给阿姨放假的。因为他们说，阿姨和雇主是不受劳动法保护的。这个也没错。因为阿姨和雇主这是个人雇佣关系，是不受劳动法的管理范畴的。

但是，咱们家政行业这么多年的约定，俗称就是所有的公司都是统一的，是给阿姨们有法定节假日的。

一般来说，法定节假日当天，阿姨们是可以休息的，并且是不扣工资的。如果碰到了，法定节假日在周末跟周未重叠了，那需不需要阿姨再重新休假？答案是需要的。比如说一个月的出勤天数是26天，那这一个月如果有法定节假日的话，阿姨的出勤天数就是25天。

为什么没有国家规定？还有很多雇主愿意给阿姨发工资。因为家政行业的阿姨们，他们来到雇主家工作，很多人背井离乡放弃了自己的家庭，虽然我们的工作也拿到了相应的报酬，但是他们所付出的一些情感，所付出的一些劳动，是一般的岗位不能比拟的。雇主们如此的体谅阿姨，阿姨也会为雇主付出更多的细心，耐心和爱心。这就是我们经常说的以人心换人心，姐妹们你们觉得呢？