北京市人社局相关负责人介绍，为畅通外来家政人员输入渠道，北京市将通过建立家政企业联系制度、精准开展家政劳务对接等举措，保障家政服务人员供给。2025年全市联系企业将达到100家，每年对接引导1万名家政服务人员来京就业，同时将绘制北京市家政劳务输入地图，力争到2027年建立起政府、行业组织、企业等多元化的家政劳务协作体系，形成稳定的家政劳务输入渠道。

同时，为提高家政人员服务技能水平，北京市将通过开展家政服务专项职业能力考核、引导京内外培训资源前置培训等举措，调动家政企业和家政服务人员培训的积极性，2025年推动实现培训评价1万人次，对接一批符合职业技能标准的外来家政服务人员来京直接上岗。

此外，北京市还将在“智慧人社”一体化平台设立家政服务专区，开展清理人力资源市场秩序专项行动，通过依法查处人力资源服务机构发布虚假招聘信息、维护家政服务人员合法权益等举措，营造良好人力资源市场环境。

下一步，北京市人社局将围绕鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业，加强与协作地的沟通联系，适时组织岗位推送、专场招聘、技能培训、品牌宣介等活动，助力解决“老老人”“小小孩”问题，推动北京市家政服务消费高质量发展。

校对张彦君