43岁的左阿姨是辽宁大连人，大专学历的她在老家开了近十年的辅导班，之后转做了生意。迫于家庭经济压力，为了挣到更多钱，2021年她从老家来到北京阿姨来了，踏上了家政之路。
虽然左阿姨是个新手，但是她特别爱学习。她的第一单工作是别墅家务，在服务过程中她主动学习各种知识技能，比如做花式西餐、整理收纳、开车接送等等。为此，她特别兴奋，坦言要扎根家政，干一行爱一行，争做家政行业的状元。
不料，在别墅里做得好好的左阿姨，没过多久就辞职了。
“这份工作挺好的，为什么要辞职呢？”当我问左阿姨辞职的原因时才知道，原来是客户对她的工作很满意，便想跟她签个私单。
“阿姨，我觉得你做得特别好，咱们私下签个单子吧，我把给公司的钱直接给了您，您看行吗？”客户问道。
“谢谢您对我工作的认可，不过公司有规定，不允许我们私下签单的。”左阿姨回答道。
“我觉得跟您特别投缘，服务得也特别好，想长期聘用您。我们直接签合同，就不用再牵扯到公司了。”客户说道。
“感谢您的信任，但是公司的福利待遇还是很好的，不光给我们和客户都上了保险，待岗期间还有复训课程，帮助我们提高自身技能。一旦出了什么问题，公司都会第一时间帮我们出面解决，我从心底里非常认可公司。再次感谢您对我工作的认可，很抱歉不能跟您签私单，这也是对我们双方权益的保障。”左阿姨坚定地回答道。
左阿姨其实也特别喜欢这家雇主，但是在努力劝说下雇主始终听不进去，无奈之下她只能辞职。
在她看来，签私单是对公司的背叛，对于为自身提供就业机会的平台，家政员应该心存感恩之心，而私签看似得到了利益，其实是把自己的路给堵死了。
左阿姨的好姐妹刘阿姨，在别的家政公司从事育儿工作，就因为私签订单吃了大亏。
刘阿姨在客户家服务一年合同期满后，在雇主的劝说下与其口头私签了。本来想着没有中介费，这工作本是个挺好的选择。谁知刚过了两个月，就被辞退了。
私签，对于家政行业来说经常会碰到。签私单，客户用低价格请到同等质量的阿姨，而阿姨又可以拿到相对较高的工资，看起来两全其美，省钱省心。其实这么做对大家都不好，双方的权益都无法得到保障。
首先，私单大部分是双方口头约定工资，先工作后付款。家政阿姨处于非常不利的位置，后续雇主可随意对阿姨提出要求，如违反要求，轻则随意克扣工资，重则毁约赶人，从而造成个人收入没有保障。
其次，私单上户无保险，个人承担所有风险，让很多阿姨有苦难言。在遇到意外时，没有保险的赔偿，一旦损失的金额比较大，就是考验雇主人品的时候了。情况好的，可能会共同分担一小部分；情况不好的，只能由阿姨们个人承担，无法维权情况下，只能哑巴吃黄连了。
再其次，出门上户大多要背井离乡，一个人在陌生城市举目无亲。缺乏公司背景，遇到恶性事件，容易吃大亏。像月嫂上户，遭遇暴力事件比比皆是，去年就有新闻报道客户对月嫂施行暴力殴打的事件，幸亏同行及社会好心人出面解决问题。但是伤害已经造成，我们姐妹也只能尽力保障以后避免此类事件发生。
最后，个人接单与公司接单对比，毕竟缺少标准服务流程。在家政行业逐渐科学、规范化的时候，个人接单不利于自己长期发展，稳定性也不高。
我们也整理了几条关于家政员如何更好地维护自己利益的条例：
1.家政阿姨上户要跟公司保持联系，有问题及时找公司和经纪人联系，不管是工作汇报还是处理户上问题，沟通尤其重要。
2.户上相互尊重很重要，如果实在是遇到自身合法权益受到侵害的情况，可立刻与经纪人沟通换单，共同协商解决。
3.千万不要接私单！不要接私单！不要接私单！自身利益无法保障、身后没有专业服务团队，但凡出了事情只能自己扛。
4.适当地了解一些法律知识，遇到欺凌、打压、威胁，收集证据，正当维护自己的权益。
