企退社会化管理展示

近年来，杭州市各级人力社保部门、退管经办机构切实履行社会化管理职能，提升基础服务水平。尤其是各城区街道结合自身特色，独特定位，推出了一系列企退社会化管理特色举措，实现了退休人员老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。为此，“5060范”特别推出《杭州企退社会化管理特色亮点工作展示》，让您更好地了解企退工作。今天，我们走进浦沿街道

切实加强领导建立健全保障工作组织体系

成立了由街道分管副主任任组长，人社站和各社区主要领导为成员的退管工作领导小组，下设办公室，具体指导业务工作。街道所辖的21个社区全部实现退管员专职化，实现了“人员、经费、场地、网络、制度”的“五个到位”，管理工作队伍形成了以街道主要领导联系、人社站站长具体负责、人社站工作人员合理分工、社区主要领导主管、社区退管员具体负责的工作网络队伍，建立了比较完善的三级保障工作组织体系。

提倡自我管理和互助服务

建立社区退休人员自我服务骨干队伍和退休自愿者服务队伍

加强退休人员自管组织建设,在街道社区成立退休人员社会化管理工作领导小组同时，成立了共计245个自管小组，由身体条件好、思想觉悟高、组织能力强的退休人员担任组长，协助社区对小组成员进行诸如大病慰问，困难走访等日常管理服务工作。

岩大房社区“红袖章”企退志愿者们入户发放宣传资料

街道还在自管组长的基础上，组建一支由160余名退休骨干组成的企退自愿者队伍，他们身穿红色的自愿者服装，在文明劝导、剿灭劣V类水巡查、环境卫生整治、结对帮扶、爱心助力、退休人员活动和健康体检现场等，任劳任怨，坚守岗位，形成一道靓丽的风景线。

完善服务功能

有效推进企业退休人员社会化管理工作

为让广大退休人员真正过上“老有所乐、老有所为”的退休晚年生活，街道社区除每年定期组织退休人员到如宋城、柯岩等周边景区参加一日游外等常规活动外，每年还会组织举办退休人员趣味休闲运动会，设置一些象棋、扑克牌、钓鱼等适合老年人参加的项目，每次都会吸引上百名爱好体育活动的退休人员参加。

东信社区“孝道日”老年人集体活动

特别是街道每年举行的退休人员文艺演出，节目都是由各社区的退休叔叔阿姨自己编排和演出，演出的水平和专业的演员不相上下。除开展文体活动外，各社区也积极拓展服务内容。

每月农历初九，东信社区举办孝道日活动，邀请社区党员、居民志愿者给社区企退人员提供文体活动服务、生活照料服务、聊天交流服务、家政清洁服务、医疗健康服务，为辖区企退人员包括开展“家庭行孝六个一”活动、开设“弟子规讲堂”、开展“关爱晚年”助老志愿服务活动，并号召社区居民为老人梳一次头，为老人洗一次脚，多回一次家，多陪老人聊一次天,更多关爱家中老人的心理健康。

新浦社区企退人员在“小乐胃”老年食堂用餐

新浦社区正成立“爱乐聚”居家养老服务中心，内容包含“小乐胃”老年食堂。食堂根据老年人需求，以时令蔬菜为主，提供丰盛营养的套餐等。中心健康小屋里还配备了智能健康终端，免费为企退老人提供血压、血糖等检测。

搭建桥梁功能打造提升品质生活的平台

加强企退人员文艺队伍的建设，丰富退休人员晚年生活。各社区根据退休人员的兴趣爱好相继成立舞蹈队、时装队、腰鼓队、合唱队等各类文体队伍，在每年的节假日义务为居民演出她们退休人员自编自排自演的文艺节目，深受广大居民朋友的喜欢和赞扬。

六和社区企退人员在“扫黑除恶净化环境共建平安”的宣传横幅上签字

她们编排的节目还参加杭州市、区多种场合的表演和比赛，并取得了优异的成绩。六和社区组织退休人员文艺队伍举办“扫黑除恶弘扬正气”专题文艺演出，吸引近200名辖区群众观看。通过文艺汇演的形式宣传扫黑除恶专项斗争，增强了人民群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性和主动性。

六和社区举办“扫黑除恶弘扬正气”专题文艺演出

通过经常性的组织这种类型的活动，从而引导更多的退休人员走出家门，走进社区，老有所为，老有所乐，基本实现了企业退休人员从“有事找企业”到“有事找社区”的转变，得到了企退人员的认可和支持。

街道基本情况

浦沿街道位于钱塘江南岸，与杭州六和塔隔江相望。下辖21个社区。地铁4号6号线，公交317路等10余条线路穿越而过，交通便捷，地理环境优越，是钱江南岸一颗璀璨的明珠。浦沿街道先后获得全国文化先进单位、市老年体育工作先进单位、杭州市企业退休人员健康体检工作先进单位、杭州市卫生强街道等荣誉称号。

浦沿街道现有在册企业退休人员15122人，其中有中共党员964人,军转干部44人，萧山余杭托管人员192名、省部属和铁路回杭人员358名等。近年来，在市、区人力资源和社会保障部门强有力的政策、人力和资金的支持下，积极探索企业退休人员社会化管理工作，逐步完善企业退休人员自管组织建设，延伸管理触角，打造服务平台，拓展服务内容，和企业退休人员组成了一个温馨和谐、充满亲情的大家庭。

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