在这广袤的职场世界里，打工人就如同西天取经的行者，需历经重重磨难。而那些奇葩公司所制造的奇葩新闻，恰似路上的妖魔鬼怪，不断给打工人的取经之路增添荒诞与无奈。远的不说，就说这俩月的新闻。
且看那女子拒绝给老板买早餐就被开除的事件，真可谓是现代职场版的“莫须有”之罪。教育机构本应是传播知识、培育人才的净土，却也滋生出这般“霸王条款”的怪象。一个老师职位竟被扭曲成领导的私人助理，还得包办三餐，仿佛领导是那衣来伸手、饭来张口的封建主。而当女子合理索要饭费时，得到的回应更是荒诞至极，领导那副“你没钱要自己赚，别问我要”的嘴脸，活脱脱一个现代版的“周扒皮”。还好公司总部人力尚有一丝理智，解聘了那“无理取闹”的领导，只是不知那女子心中的委屈与愤懑是否能轻易消散。
再把目光投向BOSS直聘上的那出闹剧。装饰公司招聘前台，看似正常的招聘启事背后，却隐藏着如此不堪入目的要求。前台，本应是公司形象的展示窗口，却被某些人视作满足私欲的工具。“偶尔应酬”背后的暗示，以及那赤裸裸地询问能否与非男友关系的人发生关系，简直是对职业尊严的亵渎。求职者怀着对工作的期待，却遭遇这般低俗的试探，而BOSS直聘作为一个招聘平台，本应是求职者与企业之间的正规桥梁，却也让这种魑魅魍魉有了可乘之机，真让人不禁感叹这职场世界的“藏污纳垢”之处。
最令人咋舌的莫过于武汉某设计院的传闻。若传闻属实，那院长的行径简直是阴险狡诈到了极点。为了开除老员工，节省赔偿金，他设下的局犹如一场精心编排的“恶俗戏码”。打着团建的幌子，实则是引诱员工犯错，最后再大义灭亲般地举报，以达到零成本裁员的目的。这院长仿佛是一个躲在暗处的“阴谋家”，把员工当作棋子，肆意摆弄，完全不顾及员工多年的付出与忠诚。老员工们如同被算计的“猎物”，满心以为是正常的公司活动，却不知已踏入精心布置的陷阱。这种行为不仅违背了基本的职业道德，更是对人性的践踏。
打工人在这世界里，似乎总是在不断地遭遇这些奇葩之事。他们怀揣着梦想和热情踏入职场，却被这些奇葩公司的荒诞行径泼了一盆又一盆冷水。这职场的“八十一难”，何时才能到头？是该让更多的监管之光照射到这些阴暗角落，还是打工人只能继续在这奇葩世界里无奈地“斗智斗勇”？这是一个值得深思的问题，也是对整个职场生态的严肃拷问。
