重返职场
“妈妈岗”来帮忙
排队、挂号、取药、拿病历……35岁的邹鹤芳正在医院里陪着63岁的李女士看病，“每天上午九时到十一时，下午三时到五时之间我都来医院陪不同的客户看病，一般都是一些腿脚不方便的老年人。”邹鹤芳一边介绍，一边核对药品与取药清单，并将用药标准形成文字说明通过手机发给李女士的女儿。邹鹤芳拥有一双儿女，作为母亲，她曾为了照顾好家庭，牺牲了职业发展；想重返职场，却有育儿带娃的负担。无法平衡家庭与事业的困境一直让她十分纠结。
如今，邹鹤芳应聘了青岛爱佳综合服务有限公司的“妈妈岗”钟点工，没了过去的苦恼，多了一份轻松与满足。“每天能有140—160元的收入，觉得现在的生活更有意义，有了相对稳定的收入，能接触到不同的人，不会感觉和社会‘脱节’，也能给孩子更好的学习和生活环境，挺不错的。”邹鹤芳这样评价“妈妈岗”工作。
对于邹鹤芳来说，这份工作的工作时间很灵活，工作地点也离家比较近。她可以根据孩子的作息调整上班时间。陪完客户之后还有时间去接孩子放学，也不用加班或者倒班，不耽误晚上陪家人。更让邹鹤芳欣喜的是，公司还会根据客户评价发放奖金，有着医院护理工作经验、性格沉稳且有耐心的邹鹤芳受到客户的一致好评，因此每个月还有一笔奖金可以补贴家用。
足不出户
“妈妈岗”的新玩法
推广开来的“妈妈岗”得到了社会各个领域的支持，让妈妈们可以更精准匹配岗位，最大程度实现自己的价值。岗位不仅有零工、服务员、陪护员、家政保洁等兼职，还有能够契合高学历、身怀技能的妈妈的岗位。
广纳贤士
用人有了更多选择
“‘妈妈岗’岗位招聘的普及，并没有影响公司的整体运营情况，相反让我们有了更多的选择。”青岛市爱心大姐服务有限公司“妈妈岗”入户家政招聘负责人介绍说，从11月中旬发布招聘广告后有约八十份简历投到公司里，40岁左右的“妈妈”都有不错的就职条件，她们自身就具备缝纫、做饭、做家务等能力，经过公司一段时间的培训就可以上岗。
不单单是青岛，今年山东省人力资源和社会保障厅、山东省妇女联合会联合下发《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》后，山东多地开始通过政策支持、就业帮扶等方式，鼓励带娃妈妈们就业。据了解，该岗位主要吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，可视情况安排工作时间或者工作地点，让全职妈妈在照顾家庭的同时，也能兼顾事业，与社会接轨。
