9月10日上午9点，2024年北京市首届蓝领工友市集招聘活动在通州区马驹桥镇举行。活动重点聚焦服务蓝领就业群体，着力打造北京市蓝领人力资源市场品牌。
本次活动由北京市人力资源和社会保障局、通州区、大兴区、经济开发区人力资源和社会保障部门、通州区马驹桥镇政府联合主办，由智联招聘承办。招聘活动精选了77家企业，累计提供了7209个就业岗位。现场有1600余名求职人员参与招聘活动。
首次·三区联动助力产业发展
马驹桥镇地处通州区、大兴区、经济开发区三区交界处，企业多、用工量大，得益三区产业布局及城市发展定位，劳动力市场需求旺盛，特别对蓝领工人需求大。在北京市人力社保局及相关部门的指导和支持下，通州区、大兴区、经济开发区首次尝试推进就业联席联动，探索公共就业服务协同作战，结合各自区产业发展需求，针对特定求职群体，精选优质企业，采集急缺岗位信息，深度共享就业资源。
首场·聚焦蓝领举办专场招聘
蓝领工人就业群体是经济社会发展不可忽视的力量，为城市发展作出了巨大贡献。通州区主动对接大兴区和经济开发区公共就业服务部门，共同强化蓝领群体服务创新。旨在推动打造“立足三区、辐射全市”的蓝领工友品牌新市集。首场蓝领工友招聘活动地点设在通州区马驹桥零工市场，该市场当前已经有22家人力资源服务机构入驻，通过“公共就业+市场就业”服务模式，逐步激发蓝领工人新市集活力，强化地区产业和企业用工保障。
就业是最大的民生。市、区两级人力社保部门将重点就业群体的就业服务放在就业工作首位，多措并举，促进劳动力更高质量、更充分就业。自7月份以来，通州区充分利用北京市“家门口”智慧就业服务平台全新上线的契机，狠抓区-街乡-社区（村）三级就业服务供给，强化专员配置和人员培训，将就业岗位送到“千家万户”，畅通就业服务“最后一公里”。本次活动中，马驹桥镇发动全体就业服务专员，精准征集就业需求和企业招聘需求，提供了普工、物流分拣、家政保洁、包装工、绿化工、装卸工等223类职位，助力用工企业和求职人员“双向奔赴”。
在下一步就业服务工作中，通州区还将持续围绕北京城市副中心“6+3”产业布局，不断完善“1+22+N”就业服务共同体机制，推进“产业+就业”深度融合，促进辖区劳动力增收，助力北京城市副中心高质量发展。
