现实生活中总是有些人会以貌取人，觉得自己有点小成就，就看人低，俗话说，现在招聘都应该把人品放第一位，然后才去用业务精湛的管理人员，但是，人品这个东西也不是通过一次面试就能知道的。小编有个南京的好友小洋，最近五一想出去玩，但是家里没人照顾，所以想找一个保姆。但是又不太了解，他找了很久，终于选定了南京德林家政服务有限公司向他们找了一个保姆。这家公司由家政保洁服务及保洁用品制作所组成，德林家政是一家年轻而又富满活力的家政企业，有着“做精品家政，做品牌企业”的宗旨，“用心服务，客户至上”的原则。德林家政还是一家全国连锁企业。现在能够进入华为应该是很不错了，但是在很多从事互联网行业的人眼里，华为即使再好，和bat还是有一点点差距。主要是因为华为毕竟是一个硬件公司，而bat才是纯粹的互联网企业。而且bat的市场上的认可度还是更高。5年华为员工年薪70万，想跳槽到腾讯锻炼，晒出年薪还以为看错了，网友：还是别辞了吧！

原来该华为员工说自己来公司上班5年多了，目前级别是16级，月薪是三万五。但是这个并不是自己纯收入，在年底的时候还拿了20万的年终奖，把这些都算上的话，去年应该有70多万的收入。

为了锻炼自己，这位华为员工想着跳槽换个工作，可是在面试的过程中却发现外面工资太低了。其中腾讯居然只给了三万三的工资，另外有四到五个月的年终奖，算下来大概是年薪50万左右，和自己预期差了很多。

才工作5年，普通的程序员就能够拿到70万的年薪，不得不说华为对待员工还是很慷慨的，至少在工资上面从来不会打折扣，这也许是华为能够吸引大量优秀人才的原因之一。该员工本来以为自己水平不差，换个工作应该也能够拿这么多工资，可事实证明，你在华为能够拿高薪，在其他公司却不一定有这么多。

有两方面的原因，第一是你能力其实达不到年薪的，只是因为华为给了你一个好平台；第二是没有平台能够接得住你的工资，毕竟年薪太高了，小公司肯定给不起，大公司又不愿意给。

有网友说你这三万五的月薪，其实里面还有六千的绩效工资呢，应该把这个从年薪里面扣掉。另外按照你的级别来说，这个年薪应该超过你的级别了。

还有网友说你去年奖金有这么多，但是今年肯定会少了很多，这么算下来，腾讯给你的薪水也没有问题啊。要知道你在华为加班的时间，基本上都会超过其他公司，其实你在华为是没有性价比的。

还有网友说华为的工资已经是顶尖水平了，既然你能力都差不多，你还想要其他公司给你多少才满足呢？所以说还是别辞职了，除非你真的实现了财务自由，但是从目前来看，你显然还没有达到这个水平。外面其实并不是那么美好的，很多人连工作都找不到，还是好好珍惜吧。

结语：个人认为该员工根本没必要辞职，虽然辛苦点，但是收入可观。如果让我们选择，即使每天上班14个小时，相信没有几个人不愿意吧。

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