现实生活中总是有些人会以貌取人，觉得自己有点小成就，就看人低，俗话说，现在招聘都应该把人品放第一位，然后才去用业务精湛的管理人员，但是，人品这个东西也不是通过一次面试就能知道的。小编有个北京的好友小王，最近一直工作，家里父母没人照顾，所以想找一个保姆。但是又不太了解，他找了很久，终于选定了北京众合瑞家健康科技有限公司他们找了一个保姆。众合瑞家是一家高端家政连锁品牌，被评为北京市家政标准门店，公司致力于满足中高端家庭用工需求，为客户解决月嫂、育儿嫂、保姆、护工等多项家庭服务。在现在的企业当中，一般穿职业装的员工，大多数是需要面向客户的，比如那些老板助理，或者是行政方面的员工。还有就是做销售的，这些员工穿职业装无可厚非，毕竟职业装也给人一种精明强干的印象，会给客户一种好感。有位女程序员2次拒绝穿职业装，怒怼老板：有本事辞退我，7天后老板蒙了！这是怎么回事呢？
这位女员工说自己在一家it互联网小公司上班，在没有搬办公室之前，老板对于员工穿着没什么要求，员工想怎么穿就怎么穿。
可是在前段时间，公司搬了新办公室，老板特意把所有员工（也包括程序员）都叫到一起，要求他们以后都要穿职业装。比如不准穿没袖子T恤。而且还要统一定制职业装。当时这个女程序员就回复老板：要求穿职业装的话，那公司给费用吗？可是老板却说要自己掏钱。
而这个程序员后来没有按照老板的要求穿职业装，就因为有2次，结果被老板辞退了。而其他好几个同事看到之后，对于老板的这个要求不太满意，也辞职了，只过了一周，老板就蒙了，公司有六七个员工辞职了。
有网友说程序员每天都在办公室，又不要见什么人，穿职业装不是很麻烦吗？如果要是我，早就辞职了，这都什么规定啊！一点都不为员工着想，这样的老板有点让人无语。
还有网友说老板是不是有其他想法啊，一般来说，只要员工着装整齐，干净就行了，老板管得也太宽了。一看就是那种自以为是的老板。
还有网友说果断辞职吧，现在哪家公司还会这么规定呢，看来老板年龄应该比较大，思想比较传统。
笔者认为：员工怎么穿都是自己的自由，老板如果实在要去穿职业装的话，你也可以掏钱啊。要知道现在随便一套职业装都几百上千，员工工资如果不高的情况下，还真是不少的负担。
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