北京通州发布（bjtzfb）
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找工作的好消息！
通州小布（北京通州发布：bjtzfb）
最新了解到一大批家门口招聘信息：
众多单位猛招736人~
其中一些岗位月薪过万！
先来看看
本周五的通州招聘会↓↓
20家企业将提供房地产经纪人、高低压电工、招商总监、客户经理等众多岗位，共招435人。
★具体招聘岗位、人数如下：
序号
单位名称
招聘岗位
人数
1
北京我爱我家房地产经纪有限公司
房地产经纪人/店长/房屋管家
20
2
森博尔铁路设备（北京）有限公司
人力行政主管/采购专员/机加工/线切割工/帮厨
8
3
北京国天健宇物业管理发展有限公司
高低压电工/水暖综合维修/空调维修/锅炉工/制氧工
180
4
北京悦睿辰教育科技有限公司
英语助教/课程过问
10
5
北京顺开物业管理有限公司
保洁/绿化工/文员/电工/消防中控员
21
6
千氏（北京）房地产经纪有限公司
经纪人/店经理/高级会计
21
7
北京豪创九州信息咨询有限公司
外勤/业务员/前台
14
8
北京龙工博大机械设备有限公司
文员/会计
4
9
北京天旭物业管理中心
保洁/客服主管/电工
9
10
博爱利康健康管理（北京）有限公司
招商总监/招商经理/美容师/文员
28
11
北京台湖出版物会展贸易中心有限责任公司
计算机维护
1
12
北京新城禹潞环保科技有限责任公司
设备维修工/高压电工/污水处理工/污水处理工程师
21
13
中辉国环（北京）环境监测有限公司
办公室文员/检测人员
12
14
北京欣业建设工程有限公司
法务员/预算员/厨师/帮厨/监控员
5
15
北京挚友宏达科技有限公司
行政/销售
12
16
北京中益农信息科技股份有限公司
采购/司机/村委会信息员/农业策划师
10
17
北京泛茂物业管理有限公司
客服楼管/工程综合维修
5
18
北京九龙立祥广告有限公司
客户经理/人事经理/助理
10
19
北京幸福亿家健康管理服务有限公司
社工/项目策划/家政服务员
18
20
北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司通州分公司
销售/会计
26
时间：本周五上午9:00—11:00
地址：运河西大街玉桥西里四号楼
（通州交通队东侧）
乘车路线：312路；911路；临8路；通44路通州交通队下车即到
更多招聘往下看
城市公共服务类岗位报名喽
首开物业招211人
大型国有企业首开物业，面向通州辖区11个乡镇户籍劳动力招聘，请参见以下招聘简章，有意向请与通州11家乡镇社保所联系，报名登记，安排面试相关事宜。
特别说明：此次招聘面向通州11个乡镇城乡劳动力，户籍在北苑、新华、玉桥、中仓4个街道的劳动力不在此次招用范围。
通州区城市公共服务类岗位乡镇社保所联系电话
01、梨园镇社保所-81536832
02、永顺镇社保所-69556412
03、潞城镇社保所-89580736
04、宋庄镇社保所-60572351
05、西集镇社保所-61570639
06、台湖镇社保所-61537589
07、漷县镇社保所-80587356
08、永乐店镇社保所-80572416
09、马驹桥镇社保所-80865804
10、于家务乡社保所-80529638
11、张家湾镇社保所-61566630
总共招聘211人
工作地点：通州副中心行政办公区
详情如下：
一、会议服务保障类岗位87人（不限北京户籍，但仅本区农村地区劳动力可享受2500元岗位补贴）
1、会议部主管10人
2、会议领班15人
3、前台接待15人
4、会议服务员40人
5、音响服务7人
二、保洁服务类岗位67人（仅面向通州本区农村地区劳动力招聘，可享受2500元岗位补贴）
6、保洁部领班13人
7、技清保洁员16人
8、浴室管理员2人
9、垃圾分类员2人
10、保洁员34人
三、工程技术类岗位57人（仅面向通州本区农村地区劳动力招聘，可享受2500元岗位补贴）
11、绿化工10人
12、高压值班8人
13、综合维修12人
14、给排水维修8人
15、维修电工8人
16、弱电维修4人
17、空调运行4人
18、电梯安全员1人
19、房屋结构安全1人
20、房屋设备安全1人
特别说明：户籍在北苑、新华、玉桥、中仓街道的劳动力，仅可参加“（一）会议服务保障类岗位（87人）”的招聘。
★基本要求
1、五官端正、身体健康、形象良好、无不良嗜好、无纹身
2、遵纪守法、无犯罪记录、需政审通过
3、认真负责、吃苦耐劳，有较好的团队协作精神、纪律性强
★具体岗位要求及工资待遇如下：
一、会议部主管10人（女性）
1、年龄在45岁以下，3年工作经验
2、学历大专及以上
3、身高165-170cm，体重不高于55kg
4、工资收入：试用期3个月，试用期工资8000元/月，转正后税前工资10000元。
二、会议领班15人（女性）
1、年龄在40岁以下，2年工作经验
2、学历高中（职高）以上
3、身高165-170cm，体重不高于55kg
4、工资收入：试用期3个月，试用期工资6400元/月，转正后税前工资8000元。
三、前台接待15人（女性）
1、年龄在18-30岁以下，1年工作经验
4、工资收入:试用期3个月，试用期工资5600元/月，转正后税前工资7000元。
四、会议服务员40人（女性）
1、年龄在18-30岁以下
4、工资收入:试用期3月，试用期工资5600元/月，转正后税前工资7000元。
五、音响服务7人（男女不限）
1、男年龄在55岁以下，女年龄在50岁以下，3年工作经验，有相关从业资格证
2、学历高中（职高）以上
3、工资收入：试用期3个月，试用期工资4000元/月，转正后税前工资不低于5000元，具体面谈。
六、保洁部领班13人（男女不限）
1、年龄在45岁以下，2年工作经验
2、学历高中（职高）以上
3、工资收入：试用期3个月，试用期工资4000元/月，转正后税前工资5000元。
七、技清保洁员16人（男女不限）
1、男年龄在55岁以下，女年龄在50岁以下，2年工作经验
2、学历高中（职高）以上；
八、浴室管理员2人（男女不限）
1、男年龄在55岁以下，女年龄在50岁以下
2、工资收入：试用期3个月，试用期工资2800元/月，转正后税前工资3500元。
九、垃圾分类员2人（男女不限）
十、保洁员34人（男女不限）
十一、绿化工10人（男女不限）
十二、高压值班8人（男）
1、年龄在55岁以下，2年工作经验，高压操作证
十三、综合维修12人（男）
1、年龄在55岁以下，2年工作经验，相关从业资格证
2、学历高中（职高）以上
3、工资收入:试用期3个月，试用期工资4000元/月，转正后税前工资5000元。
十四、给排水维修8人（男）
3、工资收入：试用期3个月，试用期工资4000元/月，转正后税前工资5000元。
十五、维修电工8人（男）
十六、弱电维修4人（男）
十七、空调运行4人（男）
1、年龄在55岁以下，2年工作经验，相关从业资格证
2、学历：高中（职高）以上
十八、电梯安全员1人（男）
十九、房屋结构安全1人（男）
二十、房屋设备安全1人（男）
四、福利待遇
1、工作时间：每周工作时间不超过40小时，加班按国家相关规定支付加班费。
2、社会保险：缴纳五险无住房公积金。
3、政府补贴：凡是与本公司签订劳动合同的派遣员工，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求，对符合条件的派遣员工，申报每个月2500元的岗位补贴（最长不超过五年）。
4、食宿：免费工作餐、免费提供员工宿舍（24小时热水、空调、网线）。
5、夏季发放防暑降温用品。
五、特别提示：
1、劳务派遣员工入职所提供的个人履历、证件复印件必须真实有效，如有虚假或不能按时上交申报资料影响用人单位对派遣员工社保和政府补贴办理的责任由个人完全承担。除特别注明外，其他所有资料一式三份，用人单位存档1份、用工单位审核备案1份、办理社保和政府性补贴提交1份。
2、劳务派遣员工应聘入职前要与原单位办理解除劳动合同证明；去户口所在地社保所办理《北京市农村劳动力转移就业证》（农村户口）或《就业失业登记证》（城镇居民），《就业失业登记证》要有最新的失业登记（年检）。
3、劳务派遣人员与用人单位签订《劳动合同》后要回当地社保所办理招工手续。
4、用人单位按照《社会保险法》管理规定在30天内为派遣员工办理完社保缴纳事宜。
5、劳务派遣员工因个人原因，不能按时向用人单位提交社保办理资料，影响社保缴纳、政府补贴申报，享受不到北京市政府2500元岗位补贴的责任由完全个人承担(最长不超过五年)。
中际联合（北京）科技股份有限公司
招聘90人
国内研发
一、仿真计算工程师1名
职位描述：
1.负责产品结构刚强度计算、疲劳强度分析、动力学仿真分析等工作。
2.对产品模型进行运算分析、撰写分析报告。
3.建立网格检查标准，搭建材料数据库，建立载荷加载规范。
4.与工程师协作，为现有产品优化改进提供建设性方案，并经过试制验证。
5.对技术研发团队进行CAE工作培训、提高团队研发实力。
6.负责CAE试验方案的提出，包括试验标准和试验方法。
任职资格：
1.有很强的力学仿真分析能力和经验。
2.善于对产品已有功能或模块提出新的改进意见并实施。
3.学历要求：硕士以上。
4.三年以上相关工作经验以上，英语良好。
5.有系统的和较完善的理论和实际验证结合能力。
待遇：10000-15000元
二、高级机械工程师6名
职位描述：
1.新产品方案设计开发，产品开发流程各阶段程序文件编写、设计输出及存档。
2.新样件询价及加工，新型零部件的选型及确定供应商，产品组装测试及批量跟踪。
3.改进现有技术缺陷和产品加工工艺提高产品可靠性和生产效率。
4.负责产品各项认证及专利保护。
5.负责供应商开发，产品调研等。
任职资格：
1.有较强的机械设计能力，能独立完成设备及零部件设计。
2.有独力完成产品设计的经验和项目管理经验。
3.有一定的沟通协调能力，与供应商可顺利沟通。
4.学历要求：本科以上。
5.8年以上相关工作经验以上，英语良好。
待遇：10000-15000元
三、技术支持工程师3名
职位描述：
1.产品售前支持：为客户（业主、整机厂、塔架厂等）提供产品设计选型、产品方案设计；客户答疑、产品介绍、技术推广等工作。
2.方案设计：设计产品在客户项目的应用方案，涉及产品选型、方案图纸绘制、方案描述、零部件设计等内容，并完成供货清单的梳理及非标零部件的成本核算；解析海外客户图纸及规范，转化成国标或公司标准技术图纸或规范。
3.项目管理：负责项目的执行管理，进行公司内外部沟通（客户、营销、生产、采购、质量），监督进度及产品生产过程，保证产品顺利交付。
4.生产订单支持：解析生产任务单，将生产参数（图纸、BOM、规范等）下发至执行部门，并跟进重点订单及海外订单的生产与发货。
5.二方审核：负责国内外整机厂对产品设计审核批准过程的管理工作以及体系中审核的设计开发的管理工作，为客户解读公司开发管理体系以及提供相应的证明资料，并对提出的整改意见进行梳理分配。
6.市场调研：配合营销中心或独立进行产品的市场调研工作。
任职资格：
1.具有良好的表达能力，逻辑思维清晰；具有在多方会议中进行PPT讲解以及技术沟通的能力。
2.机械类专业背景，熟练使用二维及三维CAD软件；熟悉国家标准及国际标准，理解标准化设计。
3.有一定的文字功底，有撰写专利经验或在专业期刊上发表过论文。
4.有一定的英语水平，熟练解读英文图纸及规范。
5.多方面的知识和技能，表现在有宽阔的视野在工业领域3.学历要求：硕士以上
6.三年以上相关工作经验以上。
7.有系统的和较完善的理论和实际验证结合能力。
待遇:8000-12000元
四、机械工程师6名
4.完成产品各项认证及专利保护。
5.完成供应商开发，产品调研等。
2.有一定的沟通协调能力，与供应商可顺利沟通。
3.本科以上，5年以上工作经验。
待遇：8000-12000元
五、工业设计工程师1名
职位描述：
1.进行产品的CMF设计(色彩、材质、表面处理)，产品表面装饰设计。
2.提出公司产品设计策略，应市场不同需求改善产品的外观设计。
3.包装、宣传资料、操作说明书、安装说明书等平面设计及制作工作。
4.协调公司各产品线的设计形式，帮助建立公司品牌形象。
5.配合机械设计进度做新材料、新工艺和色彩规划等的内容，配合采购进行完成模型到样机的整个过程。
任职资格：
1.能够熟练使用2D图形制作软件以及3D建模软件。
2.设计表现能力优秀，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。
3.对产品的工艺、结构、材料有一定的认识，对产品市场有一定了解。
4.熟悉行业发展趋势，理解产品技术特点，对市场需求敏感。
5.5年以上工作相关经验。
待遇：8000-12000元
六、电气工程师2名
职位描述：
1.对升降及爬升产品开发和方案设计。
2.对现有产品从原理、性能、生产安装工艺等方面进行完善和改进。
3.了解行业产品，发现并提出新产品研发方向及方案。
国际业务中心
一、海外销售经理8名
职位描述：
1.在指定负责的海外区域和客户范围内制定并实施公司的销售策略与计划，完成制定的销售任务。
2.研究区域市场的实时情况，持续更新市场营销策略与实施方案，包括：制定工作计划、营销方案（月度计划、年度计划）。
3.在销售计划实施的过程中，不断挑战新的目标和优化营销方案，积极向团队提出新的策略。
4.不断开发新的客户和新的市场需求，保持销售业绩的持续增长。
5.维护好已有客户的合作，在已有客户中不断增大产品的覆盖度和供应量。
任职资格：
1.英语六级以上(英语专业要求通过专业四级)，优秀的英语听、说、读、写能力；
2.诚实正直具有积极主动的工作态度。
3.英语或外贸专业优先。
4.了解海外贸易，有外贸工作经验优先。
5.有海外（英语国家）工作、学习经历者优先考虑。
特别声明：面试时会对面试人员进行英语能力测试。
待遇：面议
二、海外技术支持6名
职位描述：
（1）产品技术
1.负责根据客户需求协助研发小组完成产品的开发和准入工作。
2.负责客户需求的理解、转化，协调和组织研发小组的产品立项、实施。
3.负责技术输出的准确性，技术输入的准确性。
4.负责新产品的推广，客户需求的技术支持。
（2）国际销售技术
1.负责协助国际销售完成产品准入和客户维护工作。
2.负责产品技术资料的提交和检查工作。
3.负责协助国际销售技术答疑或产品技术优势推广工作。
4.负责国际客户项目管理工作，立项、监督、检查、输出的准确性。
5.负责订单输入、输出的监督和执行，保证供货的准确和及时。
（3）产品优势
1.负责结合市场同类产品的特点，对产品性能、功能、质量、成本等关键因素实时优化分析。
2.负责产品优劣势对比分析，提出有意义的改进和变更需求。
3.负责技术产品与客户要求一致性的管理，及时有效排除差异。
（4）技术文件管理
1.负责产品技术文件的直接或间接管理，保证更新及时和准确。
2.负责产品技术文件的编制，审核。
（5）专利撰写
1.负责产品或应用专利的发掘和撰写。
2.领导交办的其他任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，38岁以下。
2.机械设计或相关专业，具有3年以上机械相关经验。
3.具有扎实的理论基础，独立完成结构设计，完成结构件的力学性能计算或CAE校核。
4.具有沟通技巧，能够协调和处理工作事务，承受工作压力。
5.熟练使用office办公软件，word、excel、ppt。
6.熟练使用三维solidworks和二维CAXA或CAD软件绘图。
7.英语六级以上或同等能力资格，能够熟练阅读和编制英文文献（能交流为佳）。
待遇：9000-13000元
三、英语翻译4名
职位描述：
1.负责公司中英互译文件的翻译审核工作。
2.负责审核公司中英互译文件，负责研发中心的中英互译（如技术接口图、宣传资料、说明书等相关文件）。
3.认证策划：确认竞争对手同类产品认证情况、确认需准备的软件和硬件资料；
4.认证立项与筹备：认证费用询价，计划步骤梳理，签订认证合同，准备认证资料。
5.确定认证机构及认证形式：收集认证规范、认证流程、认证机构、咨询机构等信息，确定认证形式（送样、来厂检），现场或送样审核计划、实施现场审核；
6.负责证书存档，认证复审工作。
7.领导交办的临时任务。
任职资格：
1.大学专科以上学历。
2.英语六级或专业四级以上。
3.具有认证、翻译与外贸类的相关知识者优先。
待遇：6000-8000元
客服中心
一、客服工程师22名
职位描述：
1、执行设备的安装、调试、维护、巡检等全过程的任务。
2、项目开始前准备好所需备件、技术方案资料、安全措施，保证项目及时开工、完成任务。
4、总结项目实施情况，编写产品年检报告。
5、加强与客户相关部门沟通，及时了解用户需求并提供技术支持，不断提高客户满意度。
任职资格：
1、大学专科以上学历。
2、具备一定理工专业背景。
3、3年以上相关工作经验。
4、office软件的运用，电气基础、良好的沟通能力。
5、能适应长期出差任务。
6、有驾驶证优先录取。
待遇：
1、基本工资：2500-3500
2、出差补贴：150-180每天
3、法定节假日加班费，双倍工资（基本工资）
二、海外客服助理1名
职位描述：
1、负责海外项目的安装、调试、维护、巡检等全过程的任务协调及进度控制。
2、负责驻外机构的建设及人员的管理，审核项目发生的费用。
3、对海外项目及客服人员提供技术支持，消除产品安全隐患及质量缺陷。
4、加强与客户的沟通，及时了解用户需求，不断提高客户满意度。
5、海外产品档案的管理，出保产品的监控及出保函的发送。
6、审核驻外人员预算方案及工作计划，并监督实施。
7、出国签证的办理及跟踪。
任职资格：
1、大学本科以上学历。
2、专业英语四级以上，具备一定理工专业背景优先。
3、要求口语俱佳，能流畅的进行英语口语交流，过听力测试（70分）有海外出差经历者优先。
4、1年以上相关工作经验。
5、office软件的运用，良好的沟通及协调能力。
6、女性，25-35岁。
待遇：4000-6000元
国内销售
一、集团销售总监6名
职位描述：
1、负责集团所有项目销售工作的管理，协助总经理完成销售目标。
2、分解并合理分配公司销售经营指标。协助激励销售团队完成既定目标。
3、收集和分析市场信息，制定可行销售战略及市场开拓方案。
4、实施既定销售战略和市场开拓方案，管理和监督进度并适时调整战术。
5、协助处理大客户的投诉。
6、协助制定部门绩效考核方案，激励团队实现业绩目标。
7、指导公司销售团队进行客户开发及维护拜访工作，并协助其进行业务谈判。
8、发展和维护公司核心客户的合作关系，确保客户对公司服务的满意度及稳定货量增长。
9、协助制定并落实销售培训计划，确保销售团队的健康和活力。
10、协调他部门的相关业务联络及支援。
任职资格：
1、有较强市场营销能力及市场分析能力。
2、有丰富的销售团队管理实操能力。
3、有较强领导力、沟通能力，能够适应短期出差
4、35-40岁，大学专科以上学历；
5、5-8年以上销售团队管理经验，有电力行业经验优先。
6、熟练运用CRM管理。
待遇：10000-12000元
二、销售经理3名
职位描述：
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5.制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。
9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
任职资格：
1.年龄在35岁以下，大专以上学历。
2.有3-5年销售相关工作经验。
3.有良好的团队合作精神，有敬业精神。
4.具有独立的分析和解决问题的能力。
5.良好的沟通技巧和说服能力，能够经常出差。
待遇：6000-8000元
三、区域销售4名
职位描述：
1.负责实现管辖销售区域的销售指标。
2.负责建立本地销售网络。
3.维护老用户、积极开辟新市场，不断提升客户满意度。
4.重大项目规划以及公司品牌的树立和本地区市场占有率。
5.熟悉产品和行业，了解客户需求，更好的让用户满意。
任职资格：
1.大学本科及以上学历。
2.市场营销类；机械、电气类或经济贸易相关专业。
3.熟悉销售的运作流程；具有很强的沟通能力、协调能力、市场拓展能力、语言表达能力。
待遇：5000-8000元
人事招聘团队
一、招聘专员7名
职位描述：
1.协助招聘主管完善招聘体系。
2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划。
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作。
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约、面试安排、聘前测试、人员录用安置等相关工作。
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作。
6.负责办理人才录用的相关手续等工作。
7.负责汇总公司招聘现状及效果，确保招聘完成率及人员缺编率达标。
任职资格：
人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历。
2.1年以上猎头或生产型企业招聘经验，思维逻辑清晰，沟通能力强。
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。
4.具备良好的沟通交流能力、较强大抗压能力。
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
6.工作认真、负责，善于学习。
待遇：4000-6000元
二、招聘经理3名
职位描述：
1.根据公司的现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定公司招聘计划;
2.负责岗位职责及任职要求的编写以及变更和完善工作。
3.负责协助领导制定和完善公司的招聘流程以及制度。
4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作。
5.组织进行人员初试和复试，与确定人选确定入职等相关事宜。
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估。
8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
任职资格：
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历。
2.具备5年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验。
3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程。
4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力。
5.具备良好的沟通交流能力。
6.具备良好的人际关系处理能力。
待遇：8000-10000元
三、人事助理2名
职位描述：
1.根据部门需求发布招聘信息，选取相应的渠道，分析渠道可用性。
2.总结招聘工作经验，建立优化招聘制度和流程，推动公司招聘管理制度的有效实施，为他人提供咨询。
3.管理现有渠道并开拓新的招聘渠道，调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析。
4.人员转正、薪酬定级、工资个案处理、参与制定、调整薪酬福利政策。
5.负责社保、公积金的管理工作。
6.负责员工劳动争议的协调处理。
7.为企业规避经营风险，合理处理员工加班、工资、保险福利等劳动权利义务；
8.完成上级交待的其他临时性工作。
任职资格：
1.本科及以上学历（或经公司内部评审达到同等学历要求）。
2.人力资源管理，心理学，工商管理，和公司经营项目相关专业优先。
3.5年以上工作经验；3年以上相关领域工作经验。
4.具备熟练的计算机操作技能及良好的网络应用技能。
5.沟通能力、严谨性、客户服务意识、组织协调能力和人际理解力强。
待遇：4000-6000元
项目管理部
项目管理工程师5名
职位描述：
1、负责了解和掌握工程项目进展情况，及时编制项目工程进度计划。
2、确认工程项目各项技术参数，保证现场技术信息准确传递至研发和生产。
3、负责确认项目主要里程碑及关键路线及时知会相关部门。
4、掌握工程施工总体要求，发现问题及时上报沟通，并提出对策与措施。
5、了解现场施工进度，能发现潜在延期与进度放慢趋势，提出正确解决问题的方案。
6、了解公司主要产品性能参数，协调公司产品与工程现场环境情况的配合要求。
7、掌握公司主要产品的生产周期和生产要素，了解影响生产进度的主要瓶颈因素。
8、掌握公司主要产品安装周期和安装要素，了解影响安装进度的主要现场因素和环境因素。
9、负责解决现场质量问题，制定相应整改措施和方案。
10、负责统计和分析项目任务完成情况，生产制作情况、安装情况、质量问题及整改情况。
任职资格：
1、人品端正，吃苦耐劳，诚实。
2、稳定性好。
3、为人友善，性格开朗、乐观，偏温和。
4、思维敏捷、深刻、逻辑性强；善于交流，语言表达清楚。
5、着装整洁、大方，言谈举止恰当。
6、理工科，本科以上学历，男士。
7、能去工程现场出差。
8、熟练应用office系列办公软件。
待遇：8000-12000元
联系方式：69597866、69598980
传真：69598969
公司网址：
邮编：101106
地址：通州区西集创益东二路15号院1号楼
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