菏泽市牡丹区西城街道妇联坚持聚焦居家妇女灵活创业就业这一民生工程,积极探索服务居家妇女灵活创业就业新路径。立足辖区妇女实际情况和就业意愿,不断拓宽思路、大胆实践,持续擦亮“妇”字号品牌。以发展强劲的商贸物流业为依托,以繁荣发展的“夜经济”为契机,按照“党建带妇建、妇建促党建”的工作思路,在小区、企业、商圈等“四新”组织建立多处妇联组织,真正实现将妇联组织建在产业链上,并依托产业发展,赋能妇女再就业,带动辖区近两千名居家妇女实现灵活自主就业。

全链条服务赋能妇女就业创业

发挥党建带妇建的工作优势,依托妇联网格化服务,建立街道、社区、小区三级妇联联动机制,凝聚起西城街道三级妇联干部“向心力”,以阵地融合、资源融合实现就业信息互通、共享。

建立网格化宣传矩阵。立足辖区8大专业市场,按照“妇联+企业+网格”的联建模式,以13个社区为单元,细化98个小网格,打造“1+13+98+N”的网格化宣传矩阵,全力做好女性用工信息收集工作。以妇女微家为服务阵地,巾帼志愿者为服务力量,通过“线上+线下”多渠道发布用工信息,为居家妇女提供“就业用工、岗位信息、服务指导”等一体化服务,将就业岗位亲自送到妇女身边。

打造特色化就业平台。随着妇女就业群体的需求多元化、个性化,西城街道妇联积极挖掘相关企业的用工服务需求,把就业培训链与企业的产业链、需求链进行有效对接,依托辖区市场党建联盟和“零工驿站”2处党建阵地,把灵活就业信息融入党群服务工作内容,以畅通供需渠道,共同推进女性灵活就业。截至目前,党建联盟、“零工驿站”已收集、发布招聘信息120余条,为辖区居家妇女提供就业咨询40余次,通过“机制”“阵地”“服务”三融合,推动党建与妇建深度融合。

开展实用性就业培训。西城街道通过政企联合开展“巾帼技能培训进社区”活动,依托妇女微家、花城巧姐工作室等活动阵地开展巾帼家政技能培训20余场次,涉及收纳整理、母婴育儿、美食烹饪等多个方面,覆盖妇女群众600余人,130余名妇女通过参加培训实现自主就业;邀请专业老师免费开办手工编织公益课程30余场,现场教授大家钩编鲜花、玩偶等手工艺品,带动辖区500余名居家妇女实现“家门口”就业。

广覆盖打造巾帼创业就业“新品牌”

西城街道妇联立足辖区妇女自主就业需求,靶向发力,通过整合辖区优势资源,积极创建“妇”字号品牌,聚力打造党建引领巾帼新品牌3个,开创“党建+妇建+灵活就业”的工作新局面。、

创建“巾帼家政”品牌。西城街道妇联充分发挥巾帼家政服务在扩大就业、改善民生等方面的重要作用,联合优逸管家家政、知心大姐家政等多家公司携手把家政技能培训送到“家门口”,并在辖区南华社区、龙厅社区、吴堤口社区党群服务中心共建成立社区“巾帼家政驿站”3处,实现家政公司用工与居家妇女就业的“双向奔赴”。

打造“花城巧姐”品牌。为不断激活居家妇女就业创业的内生动力,西城街道妇联立足本职、精准发力,在兴华社区、中达逸景小区创建“花城巧姐”工作室2处,党支部和妇联携手为妇女群众搭建手工编织就业平台,通过“现场制作+居家加工”、“现场教学+计件算酬”的方式,带领辖区居家妇女变“指尖技艺”为“指尖经济”,实现“家门口”就业、创收。

探索“巾帼电商”品牌。积极探索女性创业就业网络化、创新化新途径,坚持深入挖掘新业态灵活就业项目,在吴堤口社区、百园社区等打造巾帼电商妇女微家5处,并充分发挥妇女微家阵地和天华电商直播基地的赋能作用,通过“宝妈直播带货”、“巾帼好品直播”等形式,引导更多的妇女积极投身经济社会发展第一线,带动了辖区20余名妇女实现灵活就业。

多领域探索女性灵活就业“新路径”

西城街道妇联坚持发挥“联”字优势,通过整合要素、盘活资源,锚定居家妇女这一群体,深化实施“巾帼创业就业行动”。

“夜市”带动妇女自主创业。依托中达逸景广场和曹州古城2处多元化夜间消费街区,由商圈妇联牵头,在两处夜间消费街区设置“巾帼创业示范摊位”60个,吸纳辖区有意向的女性到夜市“出摊”,并主动为3名困难妇女协调免费创业摊位及提供创业指导帮助。截至目前,曹州古城和中达逸景广场两处夜市现有摊主326人,其中女性摊主146名,占总数的45%。主要经营美食小吃、装饰饰品、手工编织等,每天经营5-6个小时,创收300-400元不等,有效提振了居家妇女创业就业的信心。

“巾帼”工坊带领妇女灵活就业。在中达逸景小区“巾帼”创业工坊,每天都是一片繁忙的景象,大家忙着串珠子,编手链..。中达逸景小区妇联主席黄惠英依托物业现有平台,整合优质资源,在小区内创建了巾帼创业工坊,辐射周边4个小区,吸纳近千名妇女群众实现灵活就业,每天能有70-80元左右的收入。同时,小区妇联积极发挥“儿童友好”小区功能,不断扩充儿童活动室功能,为孩子打造第二课堂,解决家长带娃的后顾之忧,让宝妈们实现工作、带娃两不误。

“宝妈”岗位服务妇女精准就业。依托辖区发展强劲的商贸物流产业和新兴服务产业,企业妇联积极探索推出“小时制”用工模式,细化生产工序,将适合灵活用工的工序分配给妇女群众。目前,银田农贸城、小商品城等多家企业各提供“宝妈”岗位20个,让“宝妈”的工作时间更具弹性,为家庭增加一份收入,实现妇女就业、企业用工、家庭照护的有效结合。

(˙大众新闻客户端郭丽徐静娴)